Описание кресла: Описание офисных поворотных кресел

alexxlabРазное

Техническое описание кресел — Фабрика кресел Еврозал

Составление технического задания на кресла для зрительных залов

При необходимости оснащения кресел для зрительного зала частных и коммерческих организаций и учреждений, покупатель обычно предварительно выбирает подходящее для зала кресло из представленных образцов или по каталогам. В этом случае в договоре купли-продажи требуется только указать модель кресла, производителя, индивидуальные особенности заказа (цвет обивки, тонировки деревянных элементов, комплектации дополнительными опциями), в том числе могут быть указаны краткие или расширенные характеристики товара.

При необходимости оснащения креслами залов государственных и муниципальных учреждений закупка осуществляется в рамках Федерального закона 44-ФЗ от 27.03.2013 года путем запроса котировок или проведения торгов, достаточно широкий круг юридических лиц осуществляет закупки также через путем проведения торгов по Федеральному закону 223-ФЗ от 18.

07.2011 г.

Для публичных закупок крайне важно составление технического задания, учитывающего все пожелания заказчика и необходимые характеристики кресел, а также все нюансы требования законодательства о закупках в отношении составления описания объекта закупки.

Описание объекта закупки должно носить объективный характер, необходимо указать функциональные, технические и качественные характеристики.

При составлении описания кресел необходимо использовать показатели, требования, условные обозначения и терминологию, касающуюся технических характеристик, функциональных характеристик кресел, которые предусмотрены техническими регламентами, государственными стандартами.

При составлении технического задания на кресло целесообразно обратиться к специалистам для помощи в составлении технического задания.

Нельзя включать требования или указания товарных знаков, знаков обслуживания, фирменных наименований, патентов, полезных моделей, промышленных образцов, наименование места происхождения товара или наименование производителя.

Так как кресло не является технически сложной продукцией и выпускать различные модели кресел может неограниченный круг изготовителей, заказчик может подробно описать требования к креслу на основе выбранной модели, разработанного дизайна или образца товара.

Если при составлении технического задания руководствоваться только характеристиками, которые учтены в государственных стандартах на кресла, то можно в результате получить, удовлетворяющий требованиям ГОСТ, но крайне простой, не отвечающий эстетическим потребностям, дизайну и функциональному назначению зала, потребительским свойствам, товар. Требования ГОСТ учитывают минимальные требования к безопасности материалов, габаритным размерам кресел и не предусматривает многих современных технологий, материалов, дополнительных опций, художественных решений.

Заказчику следует установить максимальные и (или) минимальные значения показателей кресла, а также значения показателей, которые не могут изменяться. Если заказчик в техническом задании указывает на необходимость соответствия определенному ГОСТ или иному нормативному документу, то необходимо сопоставить требования в этим документах с показателями, значения которых подлежат указанию в заявке. То есть в случае требования соответствия, например, государственному стандарту, нельзя устанавливать требования, противоречащие стандарту или выходящие за рамки стандарта. При этом, все характеристики, которые стандартом не регламентированы, заказчик может установить на основании своих потребностей.

В случае затруднения при описании внешнего вида, дизайна кресла, заказчик может установить в техническом задании требование о соответствии поставляемого товара эскизу, изображению и разместить соответствующую фотографию или эскиз требуемого кресла в документации. Также можно осуществить закупку товара, соответствующего образцу, в этом случае в документации необходимо предусмотреть график и порядок осмотра образца. В случае закупки товара по образцу, техническое задание на кресло все равно требуется составить.

При составлении технического задания, можно также предусмотреть необходимость подтверждения соответствия кресел требованиям технических регламентов, документов, разрабатываемых и применяемых в национальной системе стандартизации, технических условий.

Чтобы заказчик в результате закупки получил товар, соответствующий желаемому, не имел претензий проверяющих и контролирующих органов при проведении закупки, решающую роль играет профессионально составленное техническое задание.

При выборе модели из каталога фабрики «Еврозал» или при обращении на фабрику за разработкой индивидуального заказа, специалисты фабрики предоставят подробное описание кресла для составления технического задания. Специалисты фабрики учтут все пожелания по размерам, мягкости, обивке, дизайну, дополнительным опциям и расскажут отличительные особенности моделей.

Для получения консультации по составлению технического задания на кресла, звоните в юридический отдел фабрики «Еврозал» в Санкт-Петербурге по тел.: 8-800-555-70-31

Поделитесь с друзьями

Подпишитесь на наш канал  YouTube

Описание обивки компьютерных кресел

Искусственная кожа

    Искусственная кожа — самый простой и дешевый кож. зам., с матерчатым основанием. Используется в производстве офисных кресел и стульев с невысокой стоимостью. Как правило быстро теряет вид.

 

Примеры кресел из кожзама:

Ткань «Калгари» или  серии «C»

   (100 % синтетическое волокно) Это стандартная мешковина. Самая дешевая ткань используется в производстве бюджетных моделей как операторских, так и кресел руководителя., которая идет на кресла для удешевления производства. Самая простая ткань для офисных кресел типа «Престиж».

 

Примеры кресел из ткани:

Ткань серии «JP»

    Ткань серии JP- современный практичный синтетический материал с повышенной плотностью и износостойкостью. Отличные потребительские качества и оригинальная фактура «рубчик» делает эту ткань очень популярной обивкой для операторских кресел.

 

Ткань серии «TW»

    Это сложный композиционный материал толщиной 5-7 мм, состоящий из нескольких слоев тканных и нетканых материалов. За счет этого обеспечивается его высокие эксплуатационные свойства, в том числе: отличная воздухопроницаемость, комфортность и ультрасовременный внешний вид.

Примеры кресел из сетчатой ткани:

 

Ткань серии «ST»

    Материал обивки, ткань серии ST, прочный и износостойкий , неприхотлив в уходе, не имеет тенденции к выцветанию.

Ткань серии «V»

    Плотная ткань серии «V» используется в производстве компьютерных кресел.

 

Акриловая сетка

    Сетка акриловая. Используется в производстве, как операторских кресел, так и директорских кресел.

Спинка офисного кресла из такого материала будет хорошо облегать спину.

Примеры кресел из сетки:

 

Ткань серии BL

    Плотная ткань для кресел руководителя. Более похожая на микрофибру. Которая прекрасно служит для директорских кресел и может использоваться долгие годы.

 

Ткань серии OE

    Многослойная ткань. Очень похожая на TW. C «дышащей» поверхностью

 

Ткань Микрофибра

     Свое название ткань получила из-за толщины волокон, составляющей несколько микрометров. Не оставляет после себя волокон, не линяет, не скатывается, быстро высыхает после стирки. Не рекомендуется сушить на батареях или подвергать тепловой обработке. Препятствует проникновению ветра, отталкивает жидкость с поверхности, пропускает испарения тела, замедляет потерю тепла

Примеры кресел из микрофибры:

 

Кожа

    Кожа высшего качества с природной поверхностью. Покраска кожи производится по специальной технологии, благодаря которой краска не покрывает поверхность сплошным непроницаемым слоем, а проникает в кожу через поры, не нарушая фактуры материала. Благодаря этому сохраняется природный рисунок кожи.

Примеры кресел из кожи:

Экокожа

    Экокожа — последнее достижение в технологиях производства обивочных тканей. Используемая в производстве кресел CHAIRMAN экокожа — это современный высококачественный материал премиум-класса, по характеристикам являющийся аналогом натуральной кожи.

Примеры кресел из экокожи:

Кожа ВК LUX

    Натуральная кожа выделки «Extra». Мягкая, эластичная, окрашенная в различные цвета. 

 

Кожа Split

 Кожа SPLIT (SP) — натуральная кожа стандартной выделки овечья или телячья с искусственным верхним слоем. Окрас и фактура кожи этой категории невероятно разнообразны. Тиснением, перфорированием, лазерной обработкой на кожу наносится рисунок, имитирующий кожу различных животных. Все натуральные кожи «дышат», приспосабливаются к любым температурным изменениям, не нарушают теплообмен между человеческим телом и окружающей средой, что создает чувство особого комфорта.

 

Эко Кожа Dollaro

   Экокожа ДОЛЛАРО-современный высококачественный, дышащий, материал с натуральной х/б основой и полиуретановым покрытием. Гигиеничен, пропускает воздух, морозостойкость до -35 oC, устойчив к воздействия солнечных лучей, практичен в использовании и уходе. Материал светостоек, воздухопроницаем, обладает высокой устойчивостью к многократному изгибу, к истираемости и сопротивляемостью к царапинам (воздухопроницаемость по ГОСТ 928.18-70 720 мл/см2ч., тест Мартиндаля BS5690 более 50 000 циклов). Более подробно о цветах Dollaro.  

Кожа Bolero, Madras   

Шлифованная кожа и тесненная кожа — шкуры часто имеют немало природных дефектов. На шкурах остаются и царапины от кустов, сучьев, насекомые могут прокусить их насквозь. Образуется дырка, которая уже не затягивается. Эти дефекты в процессе производства снимают шлифовкой, затем наносится какое-нибудь покрытие — чтобы поверхность была ровной. Шлифованная кожа в обязательном порядке должна быть окрашена. Благодаря шлифовке получают всем известный велюр.

   Если после шлифовки еще остались дефекты, применяется тиснение. Используются большие плиты, которыми прессуют разогретую кожу. Прессованием можно получить и гладкую поверхность и с рисунком (например, пылевидным — очень мелким, или крупным, в клеточку — в зависимости от предназначения кожи). Более подробно о цветах Madras и Bolero. 

Основные характеристики эргономичного кресла

Современный офис, оборудованный функциональной, удобной, стильной мебелью, – не только показатель стабильного бизнеса компании, но и определяющий фактор плодотворной и эффективной работы ее сотрудников.

Основные характеристики эргономичного кресла

Прежде всего, рабочее кресло должно быть комфортным, выбирая «посадочное место», необходимо знать его главные эргономичные параметры. Сидение должно иметь закругленную кромку спереди, спинка должна иметь – ярко выраженный поясничный валик (позвоночник, таким образом, приобретает естественную форму и разгружается), углы и кромки сидения и спинки должны иметь безопасную форму (недопустимо наличие защемляющих или режущих мест), механизмы настройки кресла не должны самопроизвольно меняться.
Наличие подголовника поможет разгрузить мышцы шей, что в свою очередь улучшает кровоснабжение головы. Важно, чтобы человек мог изменить регулировки, не вставая с места. Основание кресла должно иметь не менее пяти точек опоры.
Рекомендуется применение колёс с утяжелённым ходом, которые исключают самопроизвольное катание кресла. Прорезиненные колёса не портят паркет и ламинат. Если говорить о функциональности, то при выборе кресла следует учитывать характер работы его хозяина. При продолжительной работе за компьютером очень важно иметь эргономичное, ортопедически правильное кресло с регулируемыми по высоте подлокотниками: они обеспечивают правильное положение предплечий относительно клавиатуры и разгружают воротниковую зону. Механизмы индивидуальной подгонки должны быть долговечными и простыми в использовании.

Эргономичное рабочее место – бесконечное количество новых решений. Рациональный дизайн конструкций.

На сегодня масса предложений по организации рабочего места. Стол обязательно должен соответствовать роду деятельности владельца.

Чем по эргономичности отличается место сотрудника и руководителя?

По функциональности и эргономичности место рядового сотрудника не должно отличаться от кабинета руководителя, поскольку цель каждого сотрудника компании – плодотворная работа, а условия для нее – это удобное рабочее место. Рабочие места руководителя и сотрудников различаются набором мебели и представительскими характеристиками.

В чем отличие функциональной мебели для посетителей и сотрудников?

Назначение посетительских кресел или стульев не подразумевает интенсивных движений, поворотов, смены поз сидящего, поэтому их конструкции несколько проще, чем у рабочих кресел. Посетительские кресла с подлокотниками и низкой спинкой могут быть как на ножках, так и на пружинящей опоре – деревянной или металлической. Такие кресла могут быть исполнены в едином стиле с креслом руководителя. Главная характеристика посетительских кресел – надежность.

Как правильно сидеть

— необходимо иметь 5 точек опоры:
   — 1. — Ступни ног устойчиво стоят на полу
   — 2. — Спина находится в постоянном контакте со спинкой кресла независимо от положения тела (наклон вперед, наклон назад, прямо)
   — 3. — Глубокая посадка — полностью занимать всю плоскость сидения
   — 4. — Обе руки лежат на поверхности стола
   — 5. — Мышцы шеи и затылка имеют опору в виде подголовника или высокой спинки кресла. Угол в коленном, тазобедренном суставах — 90 градусов

Изменять положение тела

Одна из необходимых функций эргономичного кресла является режим тренажера. Постоянное движение в кресле позволяет избежать застойных явлений, которые в свою очередь приведут к напряжению и боли. Качайтесь в креслах!! Движение — жизнь.

Пассивная эргономика

Если в рабочем кресле Вы проводите не более 3 часов в сутки, то достачно кресла, соответствующего требованиям пассивной эргономики и обеспечивающего пассивный комфорт сидения. Такое кресло оптимально и с точки зрения специфики работы сотрудника, и с точки зрения ограниченного бюджета компании.

Активная эргономика

Наше тело нуждается в разнообразии особенно тогда, когда мы долгое время работаем за компьютером, склонились над бумагами или устали от бесконечных переговоров, т.е. в минуты, когда активен наш мозг и пассивны мышцы. Если Вы сидите более 3-х часов в сутки, то необходимо кресло, разработанное с учетом требований мобильности человека — кресло активной эргономики. Активная эргономика обеспечивает длительный комфорт путем динамического сидения с помощью сложных систем регуляции и механизмов. Благодаря этому даже в конце тяжелого рабочего дня Вашими спутниками будут здоровая спина, светлая голова, ритмичное сердце. Легкость и ощущение свободы раскрепощают мозг, заряжают его энергией, он находится вссегда в «боевой готовнности» — реагирует быстрее.

Посадочный материал

Эргономика – модное слово. В российских ВУЗах есть целые кафедры, изучающие, как сделать условия работы рабочего или служащего комфортными. Взяв на заметку выкладки ученых, производители офисной мебели конструируют столы и стулья, максимально приближенные к человеческим потребностям.
Для справки: Эргономика — отрасль знаний, изучающая человека и его деятельность в условиях современного производства (Большой толковый словарь русского языка).

Сесть на 10 лет

То, что жизнь — штука вредная, знают все. Некоторые даже стараются свести к минимуму список вредных воздействий на свой организм. Но лишь единицы понимают, что ни плохая экология, ни «быстрое» питание не наносят человеку такого вреда, как его любимая работа.
Причем мы имеем в виду не шахтеров или шпалоукладчиц, а обычных офисных клерков — «белых воротничков», которые могут сгореть на работе быстрее, чем люди более, казалось бы, экстремальных профессий.
Ведь среднестатистический служащий в течение дня сидит на стуле до 90% рабочего времени, что за всю его трудовую жизнь составляет 80 тыс. часов или примерно 10 лет, которые он проводит не в самой полезной для здоровья позе.

Вадим Тахтай, заведующий отделением физиотерапии и реабилитации Института ревматологии РАМН: «От сидячей работы в первую очередь страдает позвоночник, нарушается осанка, что может стать причиной заболеваний сердца. Страдают и легкие, которые не функционируют в полном объеме, когда человек находится в сидячем положении. В несколько раз возрастает риск заболевания пневмонией. Большие проблемы у офисных служащих и с кишечником. Другие распространенные заболевания клерков — запоры и геморрой».

Доктора перечисляют типичные «офисные» болячки долго и с упоением, отмечая при этом интересную закономерность, что чем выше должность пациента, тем запущенней его здоровье — и физическое, и эмоциональное. Видимо, подсиживать коллегу или начальника — дело не только не благородное, но и вредное. В такой ситуации вопрос соответствия условий труда правилам эргономики из плоскости теоретической перетекает в практическую в виде следующего вопроса: «И кому, собственно, нужен впечатляющий карьерный рост или высокооплачиваемая работа ценой собственного здоровья?»

Любопытно, что в последнее время вопросами типа: как расположен стол относительно источников света и рабочих мест коллег — интересуются не только врачи, но и работодатели. Не из человеколюбия, разумеется. А по самым что ни на есть экономическим мотивам. Ведь неудобства, испытываемые сотрудниками на работе, непосредственно связаны с уровнем производительности труда. Иными словами, чем комфортнее человек себя чувствует на работе, тем больше души он вкладывает в процесс производства. Да и больничных листов приходится оплачивать меньше — тоже экономия. Так что сегодня, когда речь заходит о грамотной организации офисного пространства, имеется в виду не столько дизайн и мода, сколько эргономичность, экология процесса производства и психологический комфорт сотрудников.

Тканевое, кожаное офисное кресло — сравнение и описание

Офисное кресло – один из главных атрибутов любого рабочего места. На современном рынке представлено множество моделей кресел, различающихся по своим характеристикам, но первое на что обращают внимание при покупке – материал. Для обивки мебели может использоваться кожа или ткань и каждый из этих вариантов имеет свои достоинства, а также недостатки, которые нужно учитывать при выборе.

Кожаное офисное кресло

Для обивки кресел используется как натуральная, так и искусственная кожа. Первый вариант более дорогостоящий, но кресло, обитое натуральной кожей, становится настоящим украшением кабинета, поэтому наиболее подходит для руководителя. Второй вариант более экономичен и практичен, он подойдет для организации рабочего места рядовых сотрудников.

Преимущества кожаной мебели перед тканевой следующие:

  • стильный внешний вид;
  • длительный срок эксплуатации;
  • возможность влажной уборки.

К недостаткам кожи относят:

  • дороговизну;
  • необходимость специального ухода;
  • небольшой коэффициент воздухопроницаемости;
  • сложность в комбинировании с некоторыми элементами отделки.

Офисные кресла из натуральной кожи смотрятся солидно и дорого, а потому идеально подойдут для руководителя, который хочет подчеркнуть свой статус. Для кресел используется два вида материала: гладкий – люкс и грубый – сплит. Натуральный материал выгодно выделяется на фоне своего аналога техническими характеристиками.

Офисное кожаное кресло будет дарить ощущение комфорта в холодную погоду, а в летнюю жару охлаждать. Но для того чтобы материал сохранил свои первоначальные характеристики за ним нужно правильно ухаживать. Для очистки нельзя использовать сильные абразивы или растворители. К примеру, любую пролитую жидкость можно убрать влажной губкой, а жирное пятно удалить сухой тряпкой. Оптимальным будет применение мыльного раствора и мягкой губки. Имеются и определенные ограничения касаемо расположения таких кресел. Их нужно ставить как минимум за пол метра от источника тепла и вдали от прямых солнечных лучей.

Экокожа более доступный материал, а потому кресла из нее можно встретить практически повсеместно. Обивка кожей искусственного происхождения по внешнему виду почти не отличается от натуральной и выглядит достаточно презентабельно. Для создания экокожи на хлопковую основу наносят специальное виниловое покрытие. Благодаря своей пористой структуре и наличию в составе хлопка полиуретан отлично пропускает воздух. Даже в жаркие дни такое кресло будет комфортным. Кроме того, кожа приятна на ощупь и полностью экологична.

Также винил может наноситься и на синтетическую основу. Такой материал стоит намного дешевле, но полностью не пропускает влагу. Как правило, его используют для изготовления стульев, которые имеют небольшую площадь соприкосновения с телом. Кресла из винилискожи отлично выдерживают влажные уборки, а потому их выбирают для кухонь, зон ожидания, медучреждений и кафе.

Но стоит учитывать, что экоматериал значительно уступает своему конкуренту в вопросах прочности. Так, при длительном использовании на материале могут появиться потертости и трещины. Однако, при правильном уходе и бережном обращении покрытие прослужит довольно долго.


Тканевое офисное кресло

Офисное тканевое кресло еще один популярный вариант, представленный в широком ассортименте. Преимущества обивки из текстиля следующие:

  • простота в уходе;
  • легкость;
  • хорошие показатели воздухопроницаемости;
  • доступность;
  • сочетание с различными интерьерами.

Недостатки тканевой обивки напрямую зависят от качества материала, который применяется. Поэтому очень важно отдавать предпочтение изделиям из хорошего текстиля. Как и в случае с кожей, натуральный материал достаточно дорогостоящий, поэтому бюджетные модели изготавливаются с использованием синтетических полотен. Их преимущества заключаются в следующем:

  • Простота ухода. Тканевый чехол можно снять и постирать в машинке.
  • Защита от загрязнений. Часто полотно покрывают специальным составом, не позволяющим влаге впитываться и облегчающим уход.

Чаще всего обивка тканей выполнена из таких материалов:

  • Cagliari. Это полностью синтетический материал, который отличается простотой в уходе, а также влагоустойчивостью. Активно ткань применяется для создания мебели предназначенной для посетителей и персонала.
  • Zesta. 100% — полиолефин, обладающий отличными влагоотталкивающими свойствами.
  • Microfibre. Этот материал представляет собой микроволокно, которое отлично подходит для длительной эксплуатации. Оно сохраняет отличный внешний вид и не скатывается. Материал очень прочный, на ощупь похож на замшу. Вода, при попадании на ткань быстро высыхает.
  • Сетка. Чаще всего сетки применяется для обивки спинки, но встречаются модели, выполненные целиком из этого материала. Главное преимущество сетки – естественная вентиляция, которая позволяет владельцу чувствовать себя максимально комфортно. Благодаря особенности материала влага в кресле не задерживается. Выглядят изделия из сетки стильно и весьма оригинально.
  • TW. Это композиционный материал, сочетающий в себе различные тканные и нетканные компоненты. Характеризируется отличной воздухопроницаемостью и эстетическими свойствами.
  • JP. Популярность этот материал заслужил благодаря своей фактуре в так называемый «рубчик». Он выделяется прекрасной износостойкостью и плотностью.
  • Серия «С». Это классический вид мебельной ткани с плетением «рогожка». Она практична, износоустойчива и доступна.


Однозначно сказать какое лучше купить офисное кресло нельзя. Применение каждого вида материала может быть оправдано с точки зрения его характеристик в той или иной модели. По общему правилу натуральная кожа в сочетании с массивными краями и большой спинкой украсит кабинет руководителя, а негабаритное кресло из экокожи, ткани или сетки станет идеальным для менеджера среднего звена.

Обзор игрового кресла ThunderX3 EC3 — i2HARD

ThunderX3 EC3 позиционируется как профессиональное игровое кресло начального уровня, так как обладает достаточно интересной ценой, имея при этом функционал скорее средней ценовой категории. У кресла полностью откидывается назад спинка, есть две настраиваемых подушки, газлифт 3 класса с ходом 100 мм и механизмом качания «топ-ган». Форма кресла также кажется достаточно эргономичной. Использовалась эко-кожа нового поколения с дышащей поверхностью по технологии AIR Tech.

Внешне ThunderX3 EC3 выглядит как классическое геймерское кресло. Модель доступна в шести цветовых вариациях, различающихся окраской кожи на вставках и декоративном шве вдоль контура кресла. В данном обзоре тестовым образцом послужит модель в зелёном цвете.

Спецификация

Модель EC3
Наполнитель Вспененный, высокоплотный
Материал обивки Эко-кожа, отделка «карбон»
Подлокотники   Фиксированные
Тип механизма «Топ-ган»
Угол качания   3° — 18°
Блокировка качания Да
Регулировка наклона спинки 90° — 180°
Класс газлифта  3 класс
Длина хода газлифта   100 мм
Размеры сиденья, спинки Средние
Крестовина 350 мм, нейлон
Колесики  50 мм
Размер сиденья (ш. гл.в)  57 x 57 x 60 см
Вес  20 кг
Нагрузка  до 120 кг
Для людей ростом  от 160 до 185 см

Распаковка и комплектация

Кресло упаковано в достаточно крупную коробку размером 81 х 66 х 32 см и весом около 20 кг. Упаковка максимально простая, из толстого картона с указанием основных спецификаций кресла.

Внутри коробки почти каждая деталь упакована в отдельный полиэтилен, на острые места надет уплотнитель. Крестовина отделена от спинки кресла листом картона, чтобы её не повредить.


Детали газлифта, декоративные элементы и колёсики упакованы в отдельную коробку.


Весь необходимый крепёж размещён в отдельном блистере, помеченном даже яркой ленточкой, чтобы не потерять. Там также находится ключ-шестигранник, так что для сборки кресла дополнительных инструментов вам не понадобится.


Полная комплектация у ThunderX3 EC3 следующая:

  • Сиденье и спинка кресла
  • Крестовина из нейлона, длина луча — 350 мм 
  • Механизм «топ-ган»
  • Газлифт 3 класса
  • 5 колёсиков
  • 2 подлокотника
  • Декоративные накладки для креплений спинки
  • Подушки под голову и спину
  • Набор крепежа с шестигранным ключом
  • Руководство по сборке

Особенности и материалы

Кресло ThunderX3 EC3 имеет эргономичные формы: на спинке есть выраженная боковая поддержка, тоже самое наблюдаем и на сиденье. На спинке по бокам есть две цветные вставки, декоративный шов, в остальном поверхности кресла матово-чёрные.

В верхней части спинки спереди и сзади нашиты логотипы компании. Выполнено это очень добротно и ровно, качество на хорошем уровне. Также есть два отверстия, оформленные глянцевыми пластиковыми вставками: в них крепится подушка под голову (ну и, конечно, это повышает обдуваемость шеи, что тоже немаловажно).

В кресле применены два типа эко-кожи, которая на всех поверхностях чередуется полосами. Первый — с крупной, заметной глазу перфорацией, второй тип на вид обычный, без перфорации. В первом варианте применена фирменная технология AIR Tech, которая обеспечивает лучшую циркуляцию воздуха и позволяет такой коже «дышать». Именной такой эко-кожей по большей части кресло и обтянуто.


Материал на ощупь приятный, похож на настоящую кожу. Все швы выполнены очень аккуратно, нигде не видно торчащих ниток. Нижняя плоскость сиденья частично усилена металлической пластиной для крепления механизма газлифта. Пластина прикрыта простой синтетической тканью – всё равно нижнюю часть кресла со стороны совсем не видно.


У ThunderX3 EC3 предусмотрена пара подушек – под спину и под голову. Подушка под голову крепится с помощью горизонтального ремня, который продевается в отверстия в верхней части спинки кресла. Набивка – синтетические волокна, напоминающие синтепон. Подушка достаточно мягкая, но имеется молния для доступа внутрь, так что при желании в дальнейшем можно будет легко поменять набивку.

Подушка под спину крепится при помощи двух вертикальный ремней, которые пропускаются между спинкой и сиденьем кресла. В ней также имеет доступ внутрь, и заполнена она уже вспененным синтетическим наполнителем. По плотности она жёстче подушки под голову, но всё же остаётся достаточно мягкой.

У кресла есть центральный механизм качания «топ-ган». Выполнен из толстого железа, визуально кажется достаточно надёжным для максимального веса «седока» в 120 кг. Ручка настройки жёсткости качания выполнена из недорогого пластика.


Крестовина кресла имеет длину луча 350 мм и сделана из нейлона. Материал очень плотный и жёсткий; с внешней стороны покрытие матовое, с внутренней лучи усилены рёбрами жёсткости и стяжками. Конструкция очень прочная и без проблем выдержит большой вес.


В комплекте 5 достаточно стандартных колёс для кресла. Можно сказать, что у них нет люфта, и кажутся они вполне качественными. Диаметр колёс – 50 мм.


Сборка

Сборка кресла осуществляется, начиная с крестовины. Конечно, строгой последовательности нет, но для удобства лучше поступить именно так. Для надёжности можно сверяться с руководством, где схематически описаны основные этапы. В комплекте есть весь необходимый крепёж и шестигранный ключ для болтов.


В первую очередь нужно установить в крестовину колёсики. Нужно лишь приложить небольшое усилие для фиксации в защёлках лучей.


После этого необходимо установить газлифт в крестовину. Дополнительно он никак не крепится, достаточно просто поместить его в центральное отверстие.


Сверху на газлифт устанавливается маскирующий стакан, который служит декоративным и защищающим от пыли элементом.

Далее собираем всю верхнюю часть кресла. Для начала можно прикрепить подлокотники. Каждый крепится на два болта.


После подлокотников крепим механизм качания так, чтобы ручка управления оказалась потом с правой стороны сиденья.


Теперь можно установить сиденье с подлокотниками на газлифт и приступить к монтажу спинки кресла.


Спинка фиксируется двумя кронштейнами, один из которых сопряжён с механизмом откидывания. Крепление осуществляется на 4 болта.


Предусмотрены декоративные накладки для скрытия креплений и механизма. Здесь производитель немного сэкономил – использован тонкий дешёвый пластик, который легко повреждается.


Итак, все основные узлы кресла собраны, остаётся только поставить верхнюю часть кресла на газлифт и по желанию прикрепить подушки под спину и голову.

В процессе сборки никаких трудностей не возникло, все действия несложные и не требуют вообще никакого инструмента, кроме ключа-шестигранника из комплекта.

Эксплуатация и впечатления

В первую очередь стоит заметить, что у кресло ThunderX3 EC3 рассчитано на не очень крупных людей. Газлифт здесь 3-го класса, что означает предельно допустимую массу до 120 кг. И чем меньше она будет, тем, естественно, больший ресурс в запасе останется. Так что идеальный «сферический в вакууме» седок должен обладать массой до 100 кг и быть ростом не больше 185 см. Это не означает, что если вы не проходите по этим параметрам, то пользоваться креслом будет невозможно, но это либо сделает кресло заметно менее удобным, либо уменьшит его ресурс.


Лично для меня, при росте 170 и весе около 80 кг, кресло показалось очень комфортным. Сказывается правильная анатомичная форма спинки с боковой поддержкой, мягкое сиденье и настраиваемая по высоте подушка для поддержки поясницы.

Механизм качания «топ-ган» у кресла имеет три регулировки, реализованные с помощью длинного рычажка с лепестком:

  • вниз-вверх: регулировка кресла по высоте
  • влево вправо: активирует/выключает механизм качания
  • настройка жёсткости качания в зависимости от веса (через регулировочный винт)

Работают все функции исправно, как и должны. В режиме качания кресло не издаёт скрипов и посторонних звуков, что говорит о хорошем качестве и подгонке деталей. Управляющий рычаг находится внизу справа под сиденьем, им легко управлять, и он всегда под рукой.

По высоте кресло регулируется от 470 мм до 670 мм от уровня пола до сиденья.


Подушка под голову показалась не слишком удобной – по размерам она даже больше, чем подушка под спину, что оказалось не очень удачным решением. С другой стороны, возможно, это только субъективный взгляд, и другому человеку она придётся впору. Главное, что есть возможность по желанию убрать/поставить и переместить дополнительные подушки или уменьшить их размер, вытащив часть наполнителя.


Подлокотники у ThunderX3 EC3 нерегулируемые, но получились достаточно удачными. Они относительно мягкие и покрыты материалом, похожим на эко-кожу. Небольшой люфт есть, так как крепятся они под сиденьем, и получается достаточно большой рычаг. Но этот недостаток не особенно критичен для данной модели.

Одним из основных плюсов кресла можно назвать возможность откидывания спинки на 180 °. Это очень удобно и позволяет периодически разгружать позвоночник, не отходя от компьютера. Для полного релакса не хватает только поддержки для ног.


Откидывается спинка с помощью стандартного рычажка с правой стороны. Процесс происходит довольно плавно, можно выбрать нужный угол наклона с шагом в несколько градусов.


Кроме комфортности, кресло может похвастать и неплохим дизайном: классический чёрный цвет, перфорированные и замаскированные под карбон элементы из эко-кожи и яркая окантовка с цветными нашитыми логотипами. При этом кресло сравнительно компактно – 64х61 по верхней части, что позволит ему легче вписаться в интерьер.

Заключение

Несмотря на принадлежность скорее к начальному уровню игровых кресел, ThunderX3 EC3 может похвастаться хорошим функционалом при невысокой стоимости. Основные плюсы – возможность откидывать спинку на 180 °, механизм качания «топ-ган», качественные материалы и анатомичная форма. Также для индивидуальной настройки есть поддерживающие подушки.


Всерьёз ругать кресло за нерегулируемые подлокотники несправедливо, обычно их можно встретить скорее в топовых моделях. Хотелось бы, разве что, газлифт 4-го класса — это повысило бы ресурс кресла и снизило ограничения по нагрузке.

В целом, ThunderX3 EC3 – отличное решение из категории недорогих игровых кресел, которое в большей степени подойдёт некрупным людям и обеспечит комфорт для долгих баталий с возможностью взять тайм-аут и расслабиться, откинув полностью назад спинку.

Преимущества

  • Спинка откидывается на 180 °
  • Механизм качания «топ-ган»
  • Приятный дизайн
  • Анатомичная форма с боковой поддержкой
  • Прочная конструкция, качественные материалы

Недостатки

  • Газлифт 3-го класса

Офисные кресла для персонала: цена, фото, описание

По статистике офисный служащий проводит не менее 5 часов в день, сидя за компьютером. Это около 100 часов в месяц и более 1000 часов в год. Столь длительное пребывание в сидячем положении может привести к возникновению проблем со здоровьем, а также потере работоспособности. Решением проблемы является правильно организованное рабочее место и эргономичные кресла. Последние позволяют существенно сократить риск развития заболеваний, не говоря уже о повышении производительности труда. 

Какими должны быть кресла и стулья для персонала

Офисные кресла должны обладать необходимым набором регулировок. В первую очередь это возможность регулировать сиденье по высоте, что позволяет удобно расположиться за столом сотруднику любого роста. Еще одним важным моментом является регулировка спинки с тем, чтобы обеспечить поддержку для позвоночника сидящего человека. Колеса, которыми часто оборудованы кресла для персонала — не обязательный элемент, но они позволяют передвинуться и дотянуться до нужного предмета, не вставая, а значит, экономят время.
Еще один важный вопрос – наличие или отсутствие подлокотников. Здесь многое зависит от специфики работы. Если сотруднику приходится много работать за компьютером, то подлокотники послужат хорошей поддержкой для локтей. Но если, ему приходится постоянно вставать и отходить от стола, то, скорее всего, они будут только мешать.
Обивка должна быть прочной и износостойкой, а элементы, которые испытывают наибольшую нагрузку – ось, колесики, крепления подлокотников и спинки – максимально прочными и надежными. От этого прямо зависит срок, который кресла для персонала смогут прослужить в офисе.

Дизайн

Прошло время, когда кресла отличались скучным дизайном и стандартной конфигурацией. Дизайнеры придумывают всё новые формы, которые разительно отличаются от классических канонов. То же самое происходит с обивкой – серая ткань сменяется яркими цветами и оттенками. Сегодня кресла и стулья для офиса оригинальных форм и расцветок не считаются чем-то из ряда вон выходящим. Доказано, что креативные решения в обстановке улучшают самочувствие и настроение сотрудников. Главное, чтобы кресла и стулья гармонировали с окружающим пространством офиса.

В нашем каталоге вы найдете офисные кресла для персонала на любой вкус и бюджет. Заказать мебель и проконсультироваться по вопросам ее приобретения вы можете, позвонив по многоканальному телефону: +7(495) 287-00-25 .

Мебельный тезаурус. Классические кресла. Обзор классической мебели от Abitant

Именно изощренному и капризному до моды королевскому двору Франции XVIII столетия мы обязаны рождением богатого типового спектра кресел для классического жилого интерьера. Здесь новые конфигурации появлялись по прихоти королевских особ, а также из-за строгой регламентации будничных развлечений. Так возникли оригинальные сидения для купания, для курения, для сидения у камина, для карточных игр, для беседы «тет-а-тет», для полуденного отдыха и т.д. Капризам королев мы обязаны появлению мягкой дополнительной подушки, получившей название «марципан», и кресла с абсолютно прямой, чуть отклоненной спинкой. Свои коррективы в дизайн мебели той эпохи вносила и мода: так дамские туалеты с широкими каркасными юбками сделали кресла значительно шире и глубже. В дальнейшем инициатива смешения типологий и орнаментальной декорации перешла уже в ведение знаменитых краснодеревщиков по всей Европе, впрочем, английские вельможи и мастера также вошли историю благодаря своим «инновационным» моделям.

Для того чтобы облегчить выбор классической мебели и разнообразить ваш искусствоведческий словарный запас, эксперты Abitant провели тщательную ревизию и подготовили максимально полный список типов классических кресел.

Кабриоль (Cabriolet). Тип легкого кресла, появившийся в эпоху правления  Людовика XV (1723-1774). Отличается своей  эргономично изогнутой спинкой. Первой вариацией было кресло со спинкой в форме виолончели, затем в более поздние эпохи «формат» был применен к традиционной прямоугольной форме,  «медальону», «гондоле» и т.д. Получило свое название благодаря легкому транспортному средству конца XVIII века и предназначалось для размещения в центре комнаты.

А-ля Рен (A la Reine, «а-ля королева»). Тип легкого интерьерного кресла, возникший во второй половине XVIII века по желанию королевы Марии Лещинской, супруги Людовика XV и получивший особую популярность во времена Людовика XVI (1774-1785). Его характерной чертой служит прямая чуть откинутая назад спинка «приталенной» формы. В противоположность Кабриолю размещалось вдоль стен.

Бержер (Bergère). Эта вариация глубокого кресла с широкой спинкой также обязана своим появлением придворной моде, бытовавшей при Людовике ХV. Его отличительной чертой являются сплошные боковые стенки (от сидения до поручня), часто служащие естественным продолжением спинки кресла.

Этот тип сидений получил несколько вариаций:
1. Бержер с ушами. Кресло с высокими сплошными боковыми стенками и своеобразными утолщениями-«ушами» на уровне завершения спинки. 

2. Бержер-гондоль. Кресло со сплошными стенками-подлокотниками и скругленной спинкой, напоминающее форму носовой части гондолы.

3. Бержер Марии-Антуанетты. Высокое статное кресло со слегка изогнутой спинкой и низкими сплошными боковыми стенками, заканчивающимися подлокотниками.

4. Бержер с ламбрекеном. Кресло типа бержер, украшенное по краю обивки  декоративным текстильным элементом.

5. Бержер-монгольфьер или Бержер Помпиду. Самое причудливое творение XVIII века, хорошо прижившееся в Англии. Это высокое кресло со сплошными стенками и полусферическим куполом.

Маркиз (Marquise). Тяжелое низкое кресло с невысокой спинкой, подлокотниками и самым широким сидением. Появилось в XVIII веке с возникновением моды на объемные кринолиновые и каркасные юбки.

Монтеспан (Montespan). Комфортное кресло с дополнительной подушкой для сидения, набитой конским волосом. Появилось в 1720 году и увековечило имя одной из фавориток Людовика XIV – Франсуазы Монтеспан. 

Дюшесс (Duchesse). Кресло для полуденного отдыха в положении полулежа, появившееся в эпоху Людовика XV веке и получившее в XIX веке название шезлонг (дословно «длинное кресло»). Его прообразом послужила кровать с ламбрекеном конца XVII столетия. В 1745-1780 дюшесс изготавливалась с глубокой изогнутой спинкой и подлокотниками бержер.

Имеет три вариации:
1. Дюшесс. Длинное монолитное ложе с высокой спинкой.
2. Дюшесс «разбитый». Кресло разбивается на две или три приставные части
3. Дюшесс-«бато» (корабль). Длинное монолитное ложе с высокой спинкой с одной стороны и с небольшим бортиком с другой.

Косёз (Сauseuse, «болтунья»). Низкое тяжелое и широкое кресло для двух персон, придуманное в 1760 году.

Следует учитывать, что выше обозначенные типы кресел могли прекрасно уживаться и вместе. Так среди антикварной мебели и современных переизданий можно встретить «Бержер кабриоль монтеспан», «Кабриоль медальон», «Маркиз монтеспан» и т.д.

Шоффез (Chauffeuse). Миниатюрное низкое кресло для сидения у камина. Было придумано в эпоху Регентства. Спинка такого кресла, как правило, делалась сплошной и изогнутой по форме спины для защиты от сквозняков.

Конфидант (Confident). Салонный предмет мебели, представляющий собой два соединенных кресла для конфиденциальных бесед. Появилось во второй половине XIX века. В эпоху Наполеона III два кресла компоновались по диагонали при помощи S-образного изгиба.

Андискре (Indiscret, «бестактный, болтливый»). Это также творение эпохи Наполеона III, которое дополняет вариацию «конфидант» креслом для третьего участника разговора.

Будёз (Boudeuse, «фрегат»). Мебель для салона в форме двух кресел с одной общей спинкой. Появилась в XIX веке.

Вольтер (Voltaire). Кресло с очень высокой спинкой и набивными подлокотниками, придуманное во времена короля Луи-Филиппа I (1830-1848) и получившее название в честь великого философа.

Крапо (Crapaud, «жаба»). Маленькое низкое набивное кресло для сидения у камина со спинкой «гондоль». Ножки часто прикрываются бахромой или ламбрекеном. Позднее возникла и вариация кресла с полностью набивной базой-сидением. Появилось на свет также в эпоху Луи-Филиппа.

Честерфилд (Сhesterfield). Лорд Филип Стенхоуп (Philip Stanhope), четвертый граф  Чистерфилд (1694-1773), потребовал у своих мастеров придумать кресло, которое подобало бы стати джентльмена и не мяло бы обшлага длинных сюртуков. Так на свет появились массивные кресла с прямыми спинками и крупными округленными подлокотниками. По настоянию же графа они были плотно набиты конским волосом и обтянуты кожей, которую фиксировали гвоздями с блестящими шляпками. Так на свет появился стиль декорации кресел и диванов Чистерфилд.  

Стул | мебель | Britannica

Стул , сиденье со спинкой, рассчитано на одного человека. Это одна из самых древних форм мебели, относящаяся к III династии Древнего Египта ( c. 2650– c. 2575 до н. Э.).

Подробнее по этой теме

мебель: стул

Из всех форм мебели стул может быть самым важным.В то время как большинство других форм (кроме кровати) предназначены для поддержки объектов, …

Ноги древних египетских стульев были обычным делом в форме ног животных. Сиденья были сделаны из дерева с проволокой или выпуклой (выемкой) и покрыты подушкой или подушкой. Древнегреческий klismos когда-то считался одним из самых элегантных дизайнов стульев. Сиденье из плетеного шнура опиралось на резко изогнутые саблевидные ножки, сужающиеся к ступням. Горизонтальный задний рельс, изогнутый по размеру корпуса, опирался на три стойки.Стул с ножницами или X-стул, сиденье которого опиралось на X-образную раму, восходит, по крайней мере, к римским временам. Он был особенно популярен в XIV и XV веках в Западной Европе и достиг больших высот элегантности в Италии в эпоху Возрождения. Стулья эпохи Возрождения были двух основных разновидностей: достаточно легкие, чтобы их можно было легко перемещать, и тяжелые, похожие на трон сиденья, используемые главой семьи или другими важными людьми.

В Англии эпохи Тюдоров кресло для хозяина дома имело тяжелую коробчатую раму и помещалось на возвышении в большом зале.Обточенные (сформированные на токарном станке) стулья, которые использовались с ранних времен, достигли в это время своих наиболее сложных форм, их рамы состояли из точеных стоек и шпинделей. Для украшения многих стульев в 16 веке использовалась обивка. Квадратные очертания, этот тип имел спину, образованную парой стоек, охваченной полосой бархата или парчи, отделанной бахромой или полосой кожи, иногда с тиснением. Материал удерживался на месте латунными гвоздями с большой головкой. В 17 веке было произведено большое количество стульев с богатой резьбой.В Италии многие предметы мебели были работой скульпторов, самым выдающимся из которых была Андреа Брустолон. Его набор стульев, которые теперь находятся в Ка ‘Реццонико в Венеции, с ногами и руками, вырезанными в виде узловатых стволов и ветвей деревьев, а руки поддерживаются черными мальчиками с головами и руками из черного дерева и штанами из самшита, ознаменовали его зенит.

Стул с яркой резьбой из самшита в стиле позднего барокко, автор Андреа Брустолон, ок. 1690.

Foto Ferruzzi

Во Франции квадратные линии стульев XVI века постепенно уступили место более роскошной набивке и резным рукояткам, заканчивающимся свитками или головами животных. Во время правления Людовика XIV мебель стала больше. Спинки стульев стали выше и имели изогнутую поверхность, подлокотники иногда были обиты обивкой, сиденья стали шире, а изделия из дерева были тонко вырезаны, позолочены или окрашены.

Оформите подписку Britannica Premium и получите доступ к эксклюзивному контенту. Подпишитесь сейчас

В Англии Реставрация принесла аналогичную тенденцию к более роскошной жизни, но пышные стили, импортированные большим количеством иммигрантов с континента, пришлось изменить с учетом вкусов англичан.Передние носилки с тонкой резьбой вошли в моду, но от них отказались в конце 17 века с появлением ножки кабриолета. Слегка изогнутая спинка и ножки-кабриолеты стульев, впервые использовавшихся в Англии во времена королевы Анны, оставались популярными на протяжении полувека. Дизайн в стиле рококо проявился в стульях с ленточной спинкой или ленточной спинкой (стулья, выступы которых изогнуты в виде замысловатого узора из лент и бантов) и «французских стульях», показанных в книге Томаса Чиппендейла «Джентльмен и краснодеревщик», , которая также зафиксировала популярность готики и шинуазри (китайский стиль) дизайнов.

Стулья из красного дерева с ленточной спинкой в ​​стиле рококо, разработанные Томасом Чиппендейлом, 18 век

© Christie’s Images

Американские производители мебели иногда адаптировали упрощенные версии английского стиля конца 17 века. Кресла Windsor были особенно популярны в конце 18 века и были развиты в большей степени, чем в Англии.

боковой стул

Боковой стул, гондурасское красное и эбеновое дерево с инкрустацией из серебра, морского ушка, меди, олова и экзотических пород дерева, дизайн Чарльза Самнера Грина и Генри Матера Грина, c. 1907; в Бруклинском музее, Нью-Йорк.

Фотография CJ Nye. Бруклинский музей, Нью-Йорк, Целевой фонд закупок, 84.66

Неоклассическое движение в 1760-х годах привело к возвращению к прямым, но более тонким линиям, когда Англия и Франция задали моду для Европы. Прямые сужающиеся и тростниковые ноги и квадратные, овальные или щитообразные спинки были модой. Самые элегантные английские стулья периода Регентства и французские стулья периода Империи адаптировали сабельную ножку греческого клисмоса .Французские стулья после революции 1789 года были намного проще и аскетичнее. Англия и Франция продолжали доминировать в моде на стулья на протяжении большей части 19 века, но стили в значительной степени были адаптированы к стилям предыдущих эпох.

После Первой мировой войны архитектор и дизайнер Марсель Брейер разработал первое стальное трубчатое кресло консольной формы с каркасом из непрерывной трубчатой ​​полосы. Стул «Барселона» 1929 года Людвига Миса ван дер Роэ с мягко изогнутыми стальными опорами и кожаной обивкой на пуговицах — это современная классика.Ле Корбюзье, архитектор швейцарского происхождения, экспериментировал со стульями из гнутого ламината, как и финн Алвар Аалто. Формованные формы были распространены на целые стулья как из фанеры, так и из пластика американцами Чарльзом Имсом, Рэем Имсом и финном Ээро Саариненом. Среди разработок конца 20 века — кресло-мешок и надувное пластиковое кресло. См. Также стул с лестницей; стул из обшивки.

Описание слов — Найдите прилагательные для описания вещей

слов для описания ~ термин ~

Как вы, наверное, заметили, прилагательные к слову «термин» перечислены выше.Надеюсь, сгенерированный выше список слов для описания термина соответствует вашим потребностям.

Если вы получаете странные результаты, возможно, ваш запрос имеет неправильный формат. В поле поиска должно быть простое слово или фраза, например «тигр» или «голубые глаза». Поиск слов, описывающих «людей с голубыми глазами», скорее всего, не даст результатов. Так что, если вы не получаете идеальных результатов, проверьте, не вводит ли ваш поисковый запрос «термин» в заблуждение таким образом.

Обратите также внимание на то, что если терминов-прилагательных не так много или их совсем нет, возможно, в вашем поисковом запросе содержится значительная часть речи. Например, слово «синий» может быть как существительным, так и прилагательным. Это сбивает двигатель с толку, поэтому вы можете не встретить много прилагательных, описывающих его. Возможно, я исправлю это в будущем. Вам также может быть интересно: что за слово ~ термин ~?

Описание слов

Идея движка Describing Words возникла, когда я создавал движок для связанных слов (он похож на тезаурус, но дает вам гораздо более широкий набор из связанных слов, а не только синонимов).Играя с векторами слов и API «HasProperty» концептуальной сети, я немного повеселился, пытаясь получить прилагательные, которые обычно описывают слово. В конце концов я понял, что есть способ сделать это лучше: разбирать книги!

Project Gutenberg был первоначальным корпусом, но синтаксический анализатор стал более жадным и жадным, и в итоге я скармливал ему где-то около 100 гигабайт текстовых файлов — в основном художественной литературы, в том числе многих современных работ. Синтаксический анализатор просто просматривает каждую книгу и вытаскивает различные описания существительных.

Будем надеяться, что это больше, чем просто новинка, и некоторые люди действительно сочтут его полезным для написания и мозгового штурма, но стоит попробовать сравнить два существительных, которые похожи, но отличаются в некотором значении — например, пол интересен: «женщина» против «мужчины» и «мальчик» против «девочки». При первоначальном быстром анализе кажется, что авторы художественных произведений как минимум в 4 раза чаще описывают женщин (в отличие от мужчин), используя термины, связанные с красотой (в отношении их веса, черт лица и общей привлекательности).Фактически, «красивая», возможно, является наиболее широко используемым прилагательным для женщин во всей мировой литературе, что вполне согласуется с общим одномерным представлением женщин во многих других формах СМИ. Если кто-то хочет провести дальнейшие исследования по этому поводу, дайте мне знать, и я могу предоставить вам гораздо больше данных (например, существует около 25000 различных записей для слова «женщина» — слишком много, чтобы показать здесь).

Голубая окраска результатов отражает их относительную частоту. Вы можете навести курсор на элемент на секунду, и должна появиться оценка частоты.Сортировка по «уникальности» используется по умолчанию, и благодаря моему сложному алгоритму ™ она упорядочивает их по уникальности прилагательных к этому конкретному существительному относительно других существительных (на самом деле это довольно просто). Как и следовало ожидать, вы можете нажать кнопку «Сортировать по частоте использования», чтобы выбрать прилагательные по частоте их использования для этого существительного.

Особая благодарность разработчикам mongodb с открытым исходным кодом, который использовался в этом проекте.

Обратите внимание, что Describing Words использует сторонние скрипты (такие как Google Analytics и рекламные объявления), которые используют файлы cookie.Чтобы узнать больше, см. Политику конфиденциальности.

Различные части стула (обеденный стол, стол и кресло)

Существует много разных типов стульев. Некоторые стулья сложнее других.

Это реально круто. Мы создали 3 индивидуальные схемы, иллюстрирующие различные части стула; На самом деле стулья 3 вида — обеденные, письменные и кресла.

Посмотрите ниже. Рабочий стул сложен с механической точки зрения по сравнению с другими стульями.Обеденный стул простой. Кресло более сложное по стилю и конструкции.

Поскольку не все стулья одинаковы, наши части стула включают в себя 3 индивидуальные схемы, показывающие анатомию рабочего стула, обеденного стула и кресла.

Части настольного стула

Анатомия настольного стула состоит из двух частей. Это сиденье стула (верхний рисунок ниже), а затем основание (нижний рисунок ниже).

Сиденье

  • Спинка: Поддерживает спину в сидячем положении.
  • Подголовник: Верхняя часть более высокого письменного стула для поддержки головы.
  • Подушка подлокотника: Амортизация в верхней части подлокотника. Не все стулья для рабочего стола предлагают это.
  • Arm: Место для отдыха рук. Некоторые предлагают регулируемые ручки.
  • Сиденье: Где вы сидите. Обычно мягкие.
  • Регулятор наклона сиденья: Зафиксируйте кресло на месте или позвольте креслу откинуться назад.
  • Регулировка натяжения наклона сиденья: Регулирует легкость наклона спинки сиденья.
  • Основание: Обычно основание, похожее на паутину, с несколькими зубцами для устойчивости, очень похоже на пьедестал.
  • Ролики: Колеса.

Основание

  • Рычаг: Деталь, которая крепит основание к нижней части сиденья.
  • Пневматический цилиндр: Позволяет креслу перемещаться вверх и вниз.
  • Шпиндель: Присоединяет пневматический цилиндр к основанию.
  • Поворот: Позволяет креслу вращаться на 360 °.

Части обеденного стула

Анатомия обеденного стула довольно проста. Некоторые конструкции могут быть немного сложнее, например, включать подлокотники, но в целом это простой дизайн стула.

  • Верхняя направляющая: Верхняя направляющая задней опоры и связывает стойки вместе.
  • Поперечная направляющая: Промежуточная направляющая для поддержки спинки и стойки. Некоторые обеденные стулья имеют более одной поперечины. См. Схемы многих типов спинок стульев здесь.
  • Проушина: Конец рейки над верхней направляющей.
  • Стойка: Вертикальные опоры, как правило, являются продолжением задних ног.
  • Сиденье: Где вы сидите.
  • Фартук: Передняя распорка, которая поддерживает сиденье и связывает передние ноги вместе.
  • Ножки: Поддерживает сиденье.
  • Шпиндель: Помогает связать ножки вместе для дополнительной структурной целостности.

Части кресла

Кресло сложнее спроектировать и сконструировать.Имеется нижний каркас, обивка, ноги, ручки, амортизация и внешняя ткань. См. Все части ниже.

  • Спинка: часть, на которую вы опираетесь. Без него не комфортно.
  • Подушка сиденья: Мягкий материал сиденья для дополнительного комфорта.
  • Ножки: Поддерживает стул и удерживает его немного приподнятым над землей. Посмотрите наши типы ножек для мебели здесь.
  • Рама: Это самая сложная часть кресла, которая определяет структуру, прочность и дизайн.
  • Верхняя задняя направляющая: Привязывает заднюю часть к боковым направляющим.
  • Задняя стойка для носилок: Аналогично стилю обеденного стула.
  • Верхняя направляющая: Каркас подлокотника стула.
  • Боковая обвязка: Сторона каркаса стула.
  • Передняя направляющая: Передняя рама.

определение стула по The Free Dictionary

Итак, они вошли в комнату вместе, сгруппировавшись вокруг большого дедушкиного стула.Маленькая Алиса, которой едва исполнилось пять лет, воспользовалась привилегией самого младшего и поднялась на его колено.

И молись, дедушка, расскажи нам историю об этом странном на вид старом стуле.

Под сверкающими иконами стоял длинный инвалидный стул, и в этом стуле на снежно-белых гладких подушках, очевидно, недавно сменившихся, Пьер увидел … покрытый до пояса ярко-зеленым одеялом — знакомая величественная фигура его отца, графа Безухова, с седой гривой волос над широким лбом, напоминавшей льва, и глубокими характерными для него благородными морщинами его красивого, румяного лицо.

Во время этого перерыва Пьер заметил, что князь Василий встал со стула, на который он опирался, и — с видом, который давал понять, что он знал, что он собирается делать, и если другие его не понимали, им было намного хуже — сделал это. не подходить к умирающему, а прошли мимо него, присоединились к старшей принцессе и двинулись вместе с ней в сторону комнаты, где стояла высокая кровать с шелковыми драпировками.

Там — в кресле у кровати — там, внезапно открывшаяся в потоке света от свечи, лежала фигура женщины.

Человек в кресле был не кем иным, как вдовой мертвого Монтбарри — женщиной, которая предупредила ее, что они должны встретиться снова и что это может быть Венеция!

У него было прекрасное представление о том, чтобы занять кресло за праздничными обедами, и он часто думал, насколько хорошо он может председательствовать в собственной комнате, разговаривая, и какой убедительный пример он мог бы подать своим клиентам в выпивке. отдел.

«Это была хорошая большая комната с большими шкафами и кроватью, которая могла бы служить для целой школы-интерната, не говоря уже о паре дубовых прессов, в которых мог бы поместиться багаж небольшой армии; но что больше всего поразило Тома, так это странный, мрачный на вид стул с высокой спинкой, вырезанный самым фантастическим образом, с дамасской подушкой в ​​цветочек и круглыми шишками внизу ног, тщательно перевязанными красной тканью, как будто у него была подагра в пальцах ног.

Люди восхваляли Заратустру мудрого человека, умевшего хорошо рассуждать о сне и добродетели: он был удостоен большой чести и награды за это, и все юноши сели перед его стулом. К нему подошел Заратустра и сел среди юношей перед своим креслом.

Воистину, на мягких подошвах он приходит ко мне, вороватому из воров, и крадет у меня мысли мои: глупый я тогда стою, как этот академический стул.

Малкаки резко постучал по стулу прикладом кнута, чтобы привлечь к нему внимание животного, затем резко стукнул кнутом по носу.«Как может человек искать улики, привязанные к этому стулу? Кроме того, на моем пути были другие трудности.

Мастер-описание обязанностей заведующего кафедрой в течение

учебного года

Это описание главного кафедры представляет собой руководство для деканов и кафедр для создания индивидуальных обязанностей заведующих кафедрой. У каждого отдела могут быть вариации, основанные как на колледже, так и на потребностях дисциплины.

Описание работы:

  1. Руководит отделом по формулированию и достижению целей отдела, колледжа и университета.
    1. Руководит преподавателями в формулировании видения и целей академического подразделения с упором на качество учебной среды
    2. Интерпретирует политики системы UW, университета, колледжа и факультета и переводит эти политики в предлагаемые действия
    3. Инициирует регулярный обзор целей отдела
    4. Развивает и поддерживает связи с другими школами, факультетами, программами и дисциплинами
    5. Руководит отделом по формулированию, измерению и достижению целей разнообразия
  2. Координирует академические вопросы Департамента по созданию выдающейся образовательной программы
    1. Помогает и поощряет преподавателей факультета в их стремлении к совершенству в преподавании.
    2. Подготавливает расписания занятий, соответствующие требованиям факультета и университета
    3. Распределяет преподавательские обязанности на факультет кафедры
    4. Обеспечивает равномерную учебную нагрузку на кафедре
    5. Инициирует регулярный пересмотр учебной программы развития
    6. Контролирует и управляет набором студентов на факультетские программы
    7. Руководит факультетом факультета в регулярном обзоре предложений по учебным программам, чтобы гарантировать выполнение требований аккредитации, ожиданий работодателей и соответствующих стандартов качества
    8. Поддерживает текущие программы курсов для всех специальных образовательных и специальных полевых курсов факультета.
    9. Поощряет разработку новых курсов, программ или специальностей, в зависимости от ситуации
    10. Проверяет академические данные переводных студентов и определяет зачетные баллы при переводе
    11. Координирует регистрацию студентов на факультете совместно с Учебным отделом доц.
    12. Выполняет запросы на оплату онлайн-курсов и определяет надлежащее использование бюджета платы за технологии.
    13. Помогает в приеме отличников на образовательные программы кафедры
    14. Запрашивает онлайн-оценку курсов для всех курсов факультета.
    15. Проверяет все оценки курса, чтобы гарантировать эффективность обучения в отделе.
    16. Координирует деятельность кафедры между семестрами и во время летней сессии посредством постоянного консультирования, переводных дней, процесса приема в программу и обзоров.
    17. Претендует на соответствующую государственную и национальную аккредитацию специальностей или программ, предлагаемых департаментом
    18. Гарантирует, что помещения кафедры находятся в хорошем состоянии и доступны для преподавателей, сотрудников и студентов
  3. Создает эффективную рабочую среду для всего персонала в Департаменте
    1. Инициирует создание комитета по поиску и проверке, отвечающего за выявление кандидатов на вакантные должности преподавателей
    2. Сообщает рекомендацию кафедры относительно отбора кандидата на замещение вакантных должностей преподавателей
    3. Оценивает работу преподавателей и сообщает об этих оценках декану и соответствующему контрольному органу факультета в соответствии с запросом.
    4. Дает рекомендации декану относительно корректировок заработной платы, повышения в звании и постоянного назначения
    5. Курирует деятельность классифицированного персонала, закрепленного за отделом
    6. Ориентирует новых сотрудников на политику, процедуры и рекомендации отдела
    7. Взаимодействует с каждым преподавателем, чтобы создать план профессионального развития для каждого преподавателя, в соответствии с финансовыми ограничениями, и, при необходимости, помогает в выполнении этих планов
    8. Поощряет и усиливает коллегиальность и при необходимости разрешает споры внутри отдела
    9. Ведет учет академической квалификации педагогического факультета
    10. Рекомендует подходящего наставника для новых преподавателей и преподавателей.профессорско-преподавательский состав
    11. Выделяет пространство для нужд отдела
    12. Поощряет осведомленность и соблюдение правил техники безопасности при работе отдела, включая соблюдение всех соответствующих нормативных требований.
    13. Развивает и использует доскональное понимание соответствующих практик и политик управления персоналом, включая те, которые предусмотрены федеральными законами, кодексами и нормативными актами; статуты штата Висконсин; Административный кодекс штата Висконсин; Попечительский совет; системы Университета Висконсина и Университета Висконсин-Уайтуотер — и делится этими знаниями с сотрудниками отдела, отвечающего за действия персонала
  4. Эффективно оценивает потребности студентов и учитывает их
    1. Регулярно общается со студентами и использует отзывы студентов для формирования политики и процедур факультета
    2. Наблюдает за студентами на факультете, включая как академические, так и карьерные консультации
    3. Консультирует студентов по запросу
    4. Участвует в оценочной деятельности кафедры (включая укомплектование кадрами студентов), колледжа и университета и вносит в нее свой вклад
  5. Контролирует и управляет финансовыми операциями Департамента
    1. Подает годовой бюджетный запрос декану
    2. Утверждает расходование средств, выделенных в отдел
    3. Утверждает запросы на возмещение командировочных расходов в соответствии с имеющимися бюджетами
    4. Отслеживает записи счетов, чтобы гарантировать, что расходы не превышают доступные средства
    5. Ведение инвентаря ведомственного оборудования и ответственность за его безопасность
  6. Поощряет научную и творческую деятельность и защищает интересы университета и общества
    1. Признает эти действия как важные аспекты работы преподавателей
    2. Поощряет участие преподавателей в научной и творческой деятельности
    3. Поощряет участие преподавателей в служебной деятельности
    4. Предоставляет время и ресурсы в рамках программных и финансовых ограничений для стимулирования этой деятельности отдельными преподавателями
    5. Призывает подавать заявки на гранты и другие запросы на получение внешней поддержки
  7. Эффективно общается с внутренними и внешними группами
    1. Планирует и председательствует на регулярных собраниях профессорско-преподавательского состава, которые информируют преподавателей и предоставляют возможность для преподавателей вносить свой вклад в руководство кафедрой
    2. Представляет департамент отдельным лицам и группам за пределами кампуса
    3. Ищет дополнительное финансирование от внешних групп, включая выпускников, благотворительные фонды и другие
    4. Публикует информацию о достижениях преподавателей и студентов кафедры
    5. Информирует декана о событиях в отделе
    6. Консультирует декана колледжа
    7. Сообщает о проблемах факультета декану
    8. Собирает, обобщает и распространяет статистическую информацию о деятельности отдела
    9. Посещает заседания совета кафедр университета и колледжа
  8. Отвечает на дополнительные запросы или поручения декана

Председатель школьного совета Должность Описание

Обязанности и полномочия председателя совета

Политика Совета определяет большинство обязанностей и обязательств председателя. Любому новому председателю правления важно изучить соответствующую политику округа, чтобы понять органы управления и параметры. Это поможет прояснить обязанности с момента, когда председатель и другие должностные лица занимают свои должности.

Когда председатель Совета обсуждает вопрос, общественность и СМИ предполагают, что заявление председателя является мнением всего Совета по образованию. Следовательно, председатели Правления должны быть осторожными, вдумчивыми и ясными, комментируя любой вопрос публично или перед журналистами; они должны пояснить, выступают ли они от имени Правления или выражают собственное мнение.

Председатель Правления должен знать, что обсуждения с руководством профсоюза могут быть истолкованы как официальные действия. Поэтому следует проявлять осторожность во всех обсуждениях до тех пор, пока все правление не примет официальных мер и после этого.

Работа в совете по образованию — это волонтерская деятельность, требующая многочасового усердного труда. Работа в качестве председателя совета директоров требует значительно больше времени и усилий. Не позволяйте позиции председателя стать подавляющей. Будьте готовы при необходимости делегировать работу другим членам совета директоров.(Например, председатель совета директоров NCSD обычно назначает подкомитет для разработки процесса суперинтендантской оценки.)

Обязанности председателя правления:

  • Председательство на всех заседаниях совета и выполнение всех обязанностей, предусмотренных Политикой совета директоров BCB, ORS 255.335 и ORS 332.040-057, а также обязанностей, запрещенных политиками, правилами и положениями совета;
  • Работа с суперинтендантом при планировании повестки дня правления;
  • Представление Округа и Правления на официальных мероприятиях, за исключением случаев, когда эта ответственность делегируется другим лицам;
  • Отвечает за упорядоченное проведение всех заседаний совета директоров;
  • При необходимости созывать особые собрания;
  • Назначать все комитеты и выступать в качестве члена ex-officio этих комитетов, если Правление не распорядится об ином;
  • Информирование заместителя председателя по всем относящимся к делу вопросам;
  • Выступает в качестве источника для суперинтенданта по решениям, которые могут потребовать дополнительной информации между собраниями правления;
  • Подписание протокола и других официальных документов, требующих подписи председателя;
  • Принятие на себя других обязанностей, санкционированных Советом директоров.

Полномочия и обязанности председателя совета директоров на заседаниях совета директоров

  • Начало и окончание встречи вовремя.
  • Устанавливает позитивный тон для встречи.
  • Сохранение порядка.
  • Продвигает собрание, придерживаясь повестки дня.
  • Сохранение предмета обсуждения вопроса повестки дня.
  • Предоставление возможности быть услышанными всем сторонам вопроса.
  • Справедливое и равное отношение ко всем членам совета директоров.
  • Понимание основных парламентских процедур.
  • Подведение итогов.

Парламентские навыки председателя правления

  • Признавайте различия во мнениях и идеях, выявляйте области компромисса и улаживайте разногласия.
  • Убедитесь, что все члены совета директоров имеют возможность участвовать. Продолжайте обсуждение проблемы.
  • Установите правила поведения, смоделируйте профессиональное и этическое поведение. Уважайте других.
  • Запросить соответствующие факты и данные, поддержать запросы других членов правления, если необходимо, в качестве официального запроса суперинтенданту.
  • Проверьте, готова ли Правление к действию.
  • Признать, что может возникнуть конфликт; помочь Правлению сориентироваться в нем.
  • Просмотрите обсуждение, определите его содержание. Выделите важные моменты и определите необходимые действия.

Отношения между председателем правления и суперинтендантом

Председатель Правления и Вице-председатель сотрудничают с Суперинтендантом по повесткам дня собраний и вопросам политики, стоящим перед Правлением.

Сохранение открытых линий связи между председателем совета директоров и суперинтендантом приносит пользу всему совету и школьному округу. Председатель Совета способствует установлению доверительных и совместных рабочих отношений с суперинтендантом.

Для председателя правления особенно важно иметь открытые рабочие отношения с суперинтендантом. Суперинтендант должен иметь возможность обсуждать вопросы с Председателем Правления, не опасаясь последствий.

Председатель Совета директоров Должностная инструкция

XYZ Некоммерческая

Председатель Совета директоров

Миссия

Миссия некоммерческой организации XYZ -…

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт XYZ www.xyz.org.

Позиция

В качестве партнера главного исполнительного директора (CEO) и других членов совета, председатель совета директоров будет обеспечивать руководство некоммерческой организацией XYZ, когда она переходит из недавно созданной организации 501 (c) (3) в устойчивую национальную организацию. Председатель Правления будет поддерживать и поддерживать работу XYZ, а также обеспечивать руководство и стратегическую поддержку по сбору средств. Конкретные обязанности включают:

Руководство, управление и надзор
Ищете председателя правления?

Найдите их, разместив свои вакансии в некоммерческих организациях на доске объявлений Bridgespan.

Опубликовать позицию сегодня >>

  • Быть доверенным советником генерального директора, поскольку он / она разрабатывает и реализует стратегический план XYZ
  • Развитие и управление взаимоотношениями и общение с: спонсорами, партнерами и другими заинтересованными сторонами
  • В качестве члена совета директоров утверждает годовой бюджет, аудиторские отчеты и важные бизнес-решения XYZ; быть проинформированным и выполнять все юридические и фидуциарные обязанности
  • Анализ результатов и показателей, созданных XYZ для оценки его воздействия, и регулярное измерение его производительности и эффективности с использованием этих показателей
  • Координация ежегодной оценки эффективности генерального директора
  • Содействие генеральному директору и комитету по назначениям в наборе членов совета директоров
  • Периодические консультации с членами совета директоров об их ролях и помощь в оценке их работы
  • Планирование, председательствование и содействие заседанию совета директоров и комитетов; партнерство с генеральным директором для обеспечения выполнения решений совета директоров
  • Посол организации
  • Обеспечение приверженности XYZ разнообразному правлению и персоналу, которые отражают сообщества, которые обслуживает XYZ
Сбор средств
  • В сотрудничестве с генеральным директором, получение существенного годового дохода и улучшение общего финансового состояния XYZ
  • Личное отношение к XYZ как к высшему приоритету благотворительности, отраженное в ежегодном финансовом подарке
  • Обеспечение того, чтобы 100 процентов членов совета директоров XYZ вносили годовой взнос, соизмеримый с их возможностями
  • Выявление, квалификация, развитие, привлечение и управление крупными индивидуальными донорами, корпоративными пожертвованиями и / или благотворительными пожертвованиями

Условия правления

Председатель совета директоров

XYZ (и члены совета директоров) будут избираться на трехлетний срок, чтобы иметь право на повторное назначение на один дополнительный срок. Заседания совета директоров будут проводиться ежеквартально, а заседания комитетов будут проводиться параллельно с заседаниями совета директоров в полном составе.

Квалификация

Это исключительная возможность для человека, который увлечен успехом бенефициаров XYZ и имеет опыт руководства советом директоров. Выбранный председатель Совета директоров достигнет лидирующего положения в бизнесе, правительстве, благотворительности или некоммерческом секторе. Его / ее достижения позволят ему / ей привлечь других высококвалифицированных и эффективных членов совета директоров.

Идеальные кандидаты должны иметь следующую квалификацию:

  • Обширный профессиональный опыт со значительными достижениями в сфере исполнительного руководства в бизнесе, правительстве, благотворительности или некоммерческом секторе
  • Успех в качестве члена правления или председателя правления некоммерческой организации
  • Послужной список создания доверия в финансирующем сообществе, который привел к крупным подаркам некоммерческой организации
  • Приверженность и понимание бенефициаров и миссии XYZ, предпочтительно на основе опыта
  • Сообразительные дипломатические навыки и естественная склонность к развитию отношений и убеждению, созыву, содействию и достижению консенсуса между разными людьми
  • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки в сочетании с естественной склонностью к публичным выступлениям
  • Личные качества порядочности, надежности и стремления улучшить жизнь бенефициаров XYZ

Работа в совете директоров XYZ осуществляется без вознаграждения, за исключением расходов на административную поддержку, проезд и проживание в связи с обязанностями членов совета.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *