Офисный дизайн: Дизайн офисов: 4993 фото на INMYROOM — Стройматериалы Пирамида в Демихово

Дизайн интерьера офиса – как разработать проект офисного помещения: примеры, фото на designbd.ru

Офисный дизайн в XXI веке решает не только задачи эргономики, как это было пару десятков лет назад. Грамотно продуманный облик офиса показывает клиентам концепцию всей компании. Интерьер должен продавать продукцию до того, как потенциальный покупатель ее увидит. Уютный и красивый офис вызывает желание у соискателей работать в этой фирме, а значит, дизайн решает вопрос найма сотрудников.

Мировые корпорации нередко разрешают сотрудникам работать по свободному графику. В том числе ночью. И в офисе все должно быть устроено так, чтобы человеку было комфортно находиться в нем как дома.

Заботясь о здоровье сотрудников, крупные фирмы обустраивают спортивные залы рядом с кабинетами.

Эргономика рабочего места нацелена на продуктивность и, как следствие, на развитие всей компании в целом. Таким образом, офис сегодня решает множество задач и дизайн-проект должен учесть каждую из них.

Офис компании Яндекс

Главные отличия в проектировании офисных и жилых пространств

Дизайнеру важно понимать, что ведение работы над коммерческим проектом отличается от процесса реализации дизайна дома или квартиры.

Ремонт офиса имеет четкий дедлайн. Любая просрочка означает лишние затраты. Поэтому работа дизайна регламентирована и грозит крупными штрафами в случае нарушения графика. В проектировании частных домов таких границ нет.
Работа над интерьером коммерческого объекта начинается чаще всего без договора. Связано это с особенностями согласования всех процессов, связанных с юридической стороной вопроса. Договор подписывается примерно через месяц после того, как заказчик подтвердил согласие работать с дизайнером. Чтобы не терять время, исполнитель начинает работу на основе гарантийного письма.
В отличие от частных клиентов, в корпорациях практически нет эмоциональной составляющей при принятии решений.

Проектирование офисов в целом имеет четкую структуру. Работа над коммерческим проектом ведется быстрее, если ее разбить на задачи и запараллелить процессы.
При работе над офисом дизайнер реже встречается с лицами, принимающими решение, чем с частными заказчиками. Но он обязан добиваться этих встреч, не решая серьезных вопросов через посредников.
Если дизайнер допустил ошибки в коммерческом проекте, это скажется на его репутации. Несколько лет он не сможет участвовать в тендерах.
За жилой проект деньги можно получить быстрее. Компании могут оплатить только через 3 месяца после сдачи проекта.
Коммерческие объекты для дизайнера прибыльнее жилых.
Реализованные интерьеры офисов легче разместить в портфолио из-за их не приватности.

Планировка: определение зон

Разрабатывая план офиса, дизайнер учитывает интересы руководителей компании, всех сотрудников и клиентов, прием которых будет проходить в этом здании. Нужно выдержать общий стиль, но помнить о задачах, которые решает каждая зона.

Ресепшен

Приемная знакомит клиентов, партнеров, пришедших на переговоры, и потенциальных сотрудников с компанией. По этой зоне все, кто незнаком с фирмой, составляют первое впечатление. Поэтому дизайн должен вызывать только позитивные эмоции.

Интерьер ресепшен отображает корпоративный стиль. Для администратора устанавливается стойка, удобная для работника и гостей. Это главный объект и нередко его делают на заказ.

Нужно создать уголок, где гости проведут время ожидания с комфортом. Лучше не использовать перегородки, предназначенные для рабочей зоны, а заменить их живыми растениями в кадках.

Конференц-зал и переговорная комната

Комната для совещаний отличается от других офисных помещений строгим дизайном. Минимум декора – все внимание посетителей должно быть направлено на рассматриваемые вопросы. Площадь конференц-зала рассчитывается исходя из максимального количества участников больших совещаний.

Центральный объект в интерьере зала – массивный переговорный стол. В целях безопасности и с психологической точки зрения лучше, чтобы он был круглый. Это касается и мебели для переговорной. За круглым столом нет доминирующих лиц, все высказываются на равных.

Пример объединения места руководителя с рабочей зоной

Кабинет начальника

Интерьер должен выделять руководителя компании, но важно не переусердствовать. Неэтично ставить в кабинете кожаные диваны за миллионы и укрывать пол дорогущими коврами, когда все другие помещения обставлены мебелью из ДСП и выдержаны в минималистичном стиле.

Дизайн места для руководителя должен быть довольно строгим. Бизнес-процессы позволяют главам компании принимать клиентов в собственном кабинете, но не за рабочим столом. В этом помещении должен быть отведен уголок для приема гостей. Зоны можно разграничить мобильными перегородками, ширмами, мебелью.

Уместно повесить на стены наградные листы, отвести уголок для соответствующих элементов.

Не забывайте и о личном пространстве. Идеально, если в кабинете предусмотрена огороженная зона для отдыха, где можно разместить больше декора, чем в остальной части комнаты.

Кухня в офисе Microsoft, Ирландия

Комната отдыха, релаксационная зона, спортивный зал

Чаще всего сотрудники компаний отдыхают на кухне, где они могут побеседовать о личных делах за чашкой чая или обедом. Здесь дизайном интерьера должны быть предусмотрены зоны хранения, установлена бытовая техника. Холодильник, микроволновая печь, кофеварка, чайник – необходимый минимум. Устанавливаются столики, диваны и кресла.

Главный принцип в планировании зон: отдых – это одновременно смена места и смена деятельности.

Комната отдыха в офисе Skype

В офисах крупных корпораций помимо кухни выделяется место под релаксационные зоны и/или спортивные залы. Комната отдыха может только отчасти соответствовать общей стилистике офиса. Отделка, мебель, звуковое сопровождение, свет – все нацелено на то, чтобы сотрудник мог на время забыть о рабочих процессах и переключить свое сознание в другое русло.

Спортзал EccomPay

Спортивный зал оборудуется в зависимости от выделяемой под него площади. Устанавливается беговая дорожка, определяется место для упражнений со свободными весами. Нередко обустраивается отдельный зал для занятий йогой. Если такие помещения предусмотрены проектом, нельзя забывать о комнатах, где сотрудники могут переодеться и принять душ.

Рабочее место

В рабочих зонах задействованы все принципы эргономики: безопасность, функциональность, эстетика, забота о здоровье.

Чаще всего офисы планируются по принципу open space, но даже при таком размещении, каждый сотрудник имеет право на личную зону, когда никто никому не мешает. Места разграничиваются мобильными перегородками со звукоизоляцией. Можно отделить стол каждого сотрудника или разграничить помещение на микрозоны по 4–5 рабочих мест. Нельзя допускать чувства, что в комнате тесно.

Офис EcommPay, Латвия

Столы организуются так, чтобы поверхность смотрелась аккуратно, не возникало ощущения беспорядка. Задача решается с помощью продуманных органайзеров на рабочем столе, ящиков для хранения личных вещей. Важно понимать, какая офисная техника нужна каждому сотруднику, предусмотреть ее расположение.

Мировые фабрики, выпускающие офисную мебель, несколько лет предлагают коллекции мобильных моделей и мебели-трансформеров. В первую очередь обратите внимание на столы, высоту которых можно изменить, не отрываясь от рабочего процесса. Сотрудник может менять положение тела, работать стоя или сидя, что положительно сказывается на здоровье и повышает работоспособность.

Выбор типа планировки

Понимая бизнес-процессы компании, определив зоны, можно обсудить тип планировки.

Open space

В пользу открытых пространств нередко руководители выступают из экономических соображений. Ведь по нормам для каждого помещения необходимо устанавливать свои инженерные системы.

Оставлять пространство совсем без перегородок не рекомендуется. Многим людям психологически тяжело работать, зная, что за спиной кто-то есть. И если постоянно перед глазами находится больше четырех человек, это также негативно сказывается на производительности.

В open space организовываются так называемые кубиклы – индивидуальные отгороженные зоны. Выбор материала перегородок исходит из бюджета проекта. Но предпочтительнее брать ширмы со звукопоглощающим эффектом. Особенно если офис обустраивается для call-центров.

В рабочей зоне минимум декора. Допустимы элементы, напоминающие о корпоративном стиле. Можно включить в дизайн интерьера живые растения без запаха, не цветущие.

Кабинетный тип офиса

Комнаты предусмотрены для разных отделов компании. Такой тип планировки благоприятно сказывается на работоспособности сотрудников, вызывает более доверительные отношения. При кабинетном типе необходимо тщательно продумать маршруты коммуникаций между отделами.

Несмотря на разделение офисного пространства стенами, сохраняется единая стилистика в дизайне всех помещений.

Смешанная планировка

Большие рабочие пространства сочетаются с кабинетами. Но помещения могут не разделяться сплошной стеной. Границу можно установить при помощи стеклянных перегородок.

Пример современного оформления японского офиса

Японский вариант

В Японии придерживаются строгой иерархии, в том числе, в дизайне интерьера. Рабочее место руководителя размещается в центре офиса. Главные лица компании сидят лицом к работникам. Перегородки недопустимы и как такового личного пространства нет.

Классический японский тип не распространен в России, но допустим при проектировании коммерческих офисов для ряда сфер.

Подбор мебели для рабочих пространств

Столы

Лучшие модели столов – с регулируемой высотой. Площадь столешницы должна быть достаточной для размещения монитора, бумаг, канцелярских принадлежностей, стационарного телефона. Офисное оборудование не размещается на рабочем столе. Чаще настраивают удаленное соединение с принтером и другой оргтехникой. Но путь до него не должен занимать много времени.

Если требуется индивидуально настроенная техника, то она располагается на приставных полках, отдельно стоящих столиках, но не на рабочей поверхности.

Современный дизайн столов предусматривает кабель-каналы, в которых можно спрятать провода.

Мебель для сидения

Работа в офисе предполагает, что человек больше времени проводит за компьютером, много сидит. Важно не скупиться на качественные модели офисных кресел. Стул должен быть с высокой спинкой, оборудован подголовником и подлокотниками. Основание на пяти колесиках обеспечивает мобильность кресла, что позволит менять положение тела в течение дня. Сами ролики в идеале прорезинены. Такие кресла двигаются почти бесшумно.

По европейским стандартам сидение находится на высоте 70–75 см. Но физиология у всех разная, поэтому стоит обратить внимание на модели с регулируемой высотой сидения и углом наклона спинки.

Системы хранения

На каждое рабочее место предусматривается тумба для хранения офисных принадлежностей, документов и личных вещей. Если мебель часто планируется переставлять, рассмотрите подкатные модели. Аккуратно в интерьере смотрится дизайн приставных тумб.

Канцтовары, находящиеся в общем доступе, лучше хранить в отдельном помещении или в шкафчике. Хранящиеся на открытых стеллажах ручки, пачки с бумагой, тетрадки смотрятся неаккуратно.

Стеллажи со сквозными полками помогут зонировать пространство и послужат местом хранения книг.

Нельзя забывать о размещении уличной одежды и обуви. Нежелательно использовать открытые вешала – они создают зрительный хаос в интерьере. Лучше, если сотрудники повесят куртки и пальто в закрытый гардероб. Нередко в дизайне коммерческих помещений забывают о местах хранения уличной обуви. Идеально продумать, где могут храниться ботинки и сапоги, а также сменные туфли. При этом нельзя забывать о слякотной погоде и предусмотреть легко моющиеся контейнеры.

Дизайн офиса нельзя оставлять без декора. Коммерческое помещение оформляется в соответствии с родом деятельности компании

Декор в интерьере офиса

В фирмах, где много творческих должностей, декора больше. Но элементы не отвлекают от работы. Каждая деталь выполняет свою функцию.

Фирма, продающая кондиционеры или занимающаяся финансовым операциями, скорее выберет строгий стиль. Здесь не потерпят визуального беспорядка. Но даже в стилистически строгом интерьере не обойтись без аксессуаров. В идеале дизайн декоративных элементов подчиняется фирменному стилю компании.

Есть ряд объектов, уместных в любом офисе. Внешний вид зависит от общего стиля помещений:

часы;
флип-чарты, магнитно-маркерные доски для записей;
мотивационные постеры;
грамоты и награды;
книги, соответствующие деятельности компании;
живые растения, панно из стабилизированного мха.

В офисе компании Phillips в течение дня меняется яркость освещения для повышения работоспособности сотрудников

Освещение

Естественный свет – самый комфортный для человеческого глаза. Расположение рабочих мест стоит продумать таким образом, чтобы в ясный день не требовалось включать дополнительное освещение.

Нельзя сажать работников спиной к окну. Взгляд постоянно будет падать на темный угол, что в скором времени снизит зрение.

Свет от ламп не должен быть тусклым. Для офисов выбирайте лампы с нейтральным или белым свечением. Теплое освещение располагает к релаксации и снижает работоспособность. Для рабочего места сотрудников, работающих с бумагами, стоит предусмотреть компактные светильники на струбцине или прищепке. Лампы с направленным светом не будут отвлекать других.

Многие современные компании перешли от общего верхнего света к точечному освещению каждого рабочего места.

В дизайне зон релакса предусматривается мягкий теплый свет с возможностью настроить комфортный уровень яркости.

В офисе Lightspeed стена одновременно выполняет роль презентационной доски

Материалы

Ремонт в офисах проводится реже, чем в жилых помещениях. Отделка должна быть износостойкой, немаркой, легко моющейся. Для потолков, стен, пола нужно выбирать материалы со звукопоглощающими свойствами. Особо о звукоизоляции нужно позаботиться в спортивном зале, переговорных зонах.

Металл, бетон, мрамор, керамическая плитка отражают звук и плохо справляются с задачей звукопоглощения.

Стены из цветных стекол Studio Y

Стеклянные перегородки вместо стен помогут визуально увеличить пространство, избежать ощущения лабиринта. Если бюджет позволяет, установите стены из смарт-стекла, прозрачность которого можно регулировать.

Если дизайн интерьера допускает домашний уют, можно включить больше текстиля. Например, повесить на окна легкие шторы вместо жалюзи. Но следует учесть, насколько компания может позволить своевременную чистку таких штор.

Цвет в интерьере коммерческого помещения

Для офиса часто выбирается нейтральная основная палитра. Но интерьер в сплошной пастельной гамме выглядит скучно и наводит уныние. Акценты можно расставить при помощи корпоративных цветов, а также обратить внимание на красочный декор. Интенсивные оттенки голубого, лимонного, бирюзового и зеленого повышают работоспособность.

Штаб-квартира Adris Grupa в Хорватии

Строгий дизайн интерьера хорошо поддерживается бежево-шоколадной палитрой. В такую гамму легко вписывается мебель из натуральных материалов. Оттенки серого гармонично разбавляет оранжевый, сиреневый или синий.

Учитывайте, на какую сторону здания выходят окна. Если на северную, берите за основу теплые тона. Для южной стороны лучше взять холодную палитру

Зонирование пространства в офисе Unilever

Эргономика в проектировании офисов

Главная задача проекта коммерческого помещения – повысить работоспособность сотрудников. Помимо правильно подобранной мебели, освещения, дизайнер может заложить и другие параметры, влияющие на производительность.

Изучите бизнес-процессы во время сбора ТЗ. Понимая внутреннюю структуру компании, можно создать интерьер, удобный для каждого сотрудника.
Учитывайте взаимодействие между отделами. Стройте планировку на основе того, как люди общаются друг с другом по рабочим вопросам. Не допускайте, чтобы между тесно взаимодействующими структурами было большое расстояние.
Учтите, что в летний период жарко тем, кто сидит у окон, выходящих на южную сторону. 80% людей жалуются на сквозняк, если движение воздуха в комнате выше 1 м/сек. Продумайте вентиляционную систему, типы кондиционеров и другие технические особенности, влияющие на термический комфорт.
Выясните, насколько выбранный тип планировки удобен сотрудникам. Руководители чаще выбирают open space, в то время как не всегда большинство членов команды хотят работать в большом открытом помещении. Исследования показывают, что человеку комфортнее, если у него за спиной находится стена. А в поле зрение попадает не больше 4–5 человек (эти задачи решает рассадка под углом по отношению друг к другу и расстановка мобильных перегородок).
Путь к отделу HR должен лежать таким образом, чтобы соискатель видел лучшие моменты работы в компании. Так, фирма заранее психологически расположит соискателя присоединиться к команде.

Стиль

Стиль офиса отражает суть деятельности компании. Идеально, если дизайн интерьера логично продолжает фирменный стиль, при условии, что он зарекомендовал себя на рынке и фирма не планирует проводить ребрендинг.

Классика

Строгий дизайн, не терпящий экспериментов. Мебель дорогая, из натуральных материалов. Стиль больше подходит для кабинетного типа планировки. Классику выбирают респектабельные компании с многолетними традициями в бизнесе.

Офис телаканала СТС

Модерн, ар-деко

Более свободная разновидность классического стиля. Много линий, взятых из природы. Позволяет включить в интерьер роскошные, иногда помпезные элементы – резьбу по дереву, витражи. Главное, чтобы декор не отвлекал от работы.

Нью-йоркский, американский стиль

Лучший вариант дизайна для open space, который, в принципе, и пришел из США. Нет лишних деталей, стены преимущественно из стекла. Мебель может быть недорогой, допускается множество стеллажей, низких перегородок.

Скандинавский

Строгий, минималистичный, светлый. Обстановка из натуральных материалов. Уважается личное пространство каждого. Отражает степенность и солидность компании.

Хай-тек

Необычный, экспериментальный вид интерьера, строгие линии, отсутствие декора и поддержание порядка. Но основные материалы стиля – металл и стекло, что не решает проблем со звукоизоляцией. Подойдет для небольших офисов и кабинетного типа планировки.

Офис компании Lenovo

Футуризм

Футуристический дизайн идеален для коммерческих пространств IT-сферы. Отражает стремление к развитию цифровых технологий, желание решать нестандартные задачи.

Лофт

Великолепно подходит для офисов, расположенных в зданиях бывших заводов и фабрик. Кирпичные стены, открытые коммуникации, высокие потолки сами диктуют, как оформить интерьер офиса. Лофт идеален для творческих пространств. Непросто его сочетать со строгим корпоративным стилем.

Минимализм

Только функциональная мебель, никакого лишнего, непрактичного элемента. Минимализм максимально сочетается с принципами эргономики.

Из чего складывается стоимость на дизайн-проект офиса

Дизайнер рассчитывает стоимость проекта, исходя из следующих факторов:

Площадь объекта.
Выполняется ли ремонт под ключ или требуется косметическое обновление пространства.
Включает ли дизайн-проект 3D-визуализацию.
Сроки выполнения. Срочная работа оплачивается выше.
Особенности помещения, различия между существующей и желаемой планировкой.

Офис Startup Accelerator, Лондон

Если заказчик хочет снизить стоимость реализации дизайн-проекта, проектировщик может помочь в этом. Например, переработать планировку интерьера. Открытые пространства выгоднее кабинетной системы из-за того, что каждое помещение с дверью требует своего комплекса инженерных систем. А это существенно сказывается на стоимости ремонта. Можно сократить количество помещений. Например, рассмотреть, насколько компании нужны отдельные переговорные комнаты.

Возможно, не для всех сотрудников требуются закрепленные рабочие места. Для людей, часто отбывающих в командировки, не нужны личные тумбы и компьютеры. Достаточно сделать мобильные столы с возможностью размещения ноутбука.

Отказ от брендовых поставщиков скажется на общей сумме проекта. Дизайнер с большим опытом работы владеет большой базой и может предложить качественную альтернативу дорогой мебели, материалов, инженерных систем.

Выбирая звукопоглощающие материалы, можно остановиться на ПВХ, хорошо справляющемся со звукоизоляцией.

Текст Евгении Черешковой

Благодарим за видеоматериалы канал 808

———————-

Смотрите также по теме:

Авторское право при создании портфолио дизайнера интерьера

28 способов найти заказчика

5 роковых ошибок в договоре дизайнера интерьера

Сбор заявок без сайта. Запуск рекламы с целью генерации лидов

Тренды офисного дизайна 2021 | ДЭФО

Новая жизнь open space

Офисные тенденции 2021 года продолжатся поощрением командной работы и активных взаимодействий. Совместная работа над общей целью приводит к снижению уровня стресса и повышению производительности. При этом 70% людей считают, что открытый дизайн офиса повышает их продуктивность.

До того, как мир узнал о коронавирусе, концепция открытого офиса была безусловным трендом. Как ни парадоксально, офисы open space могут стать лучшим решением даже в условиях пандемии! В новом году трансформация офисов открытого типа принесет им новую волну популярности.

Плюсы открытой планировки для здоровья:

в открытых офисах больше окон и естественного света; это укрепляет иммунитет за счет ежедневной дозы витамина D.
просторное пространство позволяет поддерживать дистанцию между рабочими местами.
открытый формат офиса дает больше свободы для перепланировки.

Скопление людей в одном месте не является проблемой, если правильно подходить к зонированию офиса. В новом году приготовьтесь увидеть возвращение новой и улучшенной рабочей кабины, мобильных экранов и перегородок.

Лофт VS экостиль

Если вы определились с открытой планировкой, самое время выбрать интерьерный стиль. В новом году лидируют два противоположных направления — городской лофт и близкий к природе экостиль.

Современный промышленный дизайн больше не должен быть суровым и жестким. Оставаясь верным своим выразительным чертам — открытым трубам, кирпичным стенам, сочетанию дерева и металла — офис в стиле лофт становится более привлекательным и светлым.

Коллекция Loft сочетает черты двух популярных стилей

Вторая тенденция года — натуральные материалы и природные мотивы в интерьере. При этом влияние экостиля выходят за рамки искусственных растений в горшках. Вертикальное озеленение, украшения из мха и фитомодули для интерьера — еще один устойчивый тренд, который не только украшает интерьер, но и улучшает его микроклимат.

В 2021 году свою актуальность не потеряет офисный стиль минимализм. Только функциональная мебель, ни одного лишнего элемента — минимализм максимально сочетается с принципами офисной эргономики.

Серия мебели Cubo на изящных металлических опорах

Эргономика 2021

В 2020 году многие компании перевели сотрудников на удаленный рабочий режим. Возвращение обратно в офис может стать непростым моментом для многих людей, привыкших к удобству собственных квартир. Поэтому создание домашней атмосферы в офисе станет еще одним безусловные трендом предстоящего года. Эргономика рабочего места будет направлена на продуктивность и, как следствие, на развитие всей компании.

Серия модулей Compact для создания функциональных релакс-зон

Тренд на домашний уют на работе возник еще до пандемии и нашел отражение в создании лаунж-зон для кофебрейков с журнальными столиками, модульной мебелью и диванами.

С учетом требований к социальной дистанции это может выглядеть немного иначе в 2021 году: на первый план выйдут диваны с высокими спинками и перегородками, а также переговорные кабины, как в серии Universal. Такие одноместные диваны дают сотрудникам возможность расслабиться: надеть наушники, пообедать и “отключиться” на несколько минут. Это дает возможность привнести в интерьер главные достоинства хоум-офиса!

Философия контрастов: “совмещенный” дизайн

В интерьерах офисов все чаще будет встречаться соединение нескольких стилей и объединение разных функциональных зон. Неформальные зоны общения будут соседствовать с обычными рабочими местами. Ключевое значение будет играть мебель, а также элементы декора, интегрирующие фирменный стиль в дизайн.

Мягкая мебель Port для создания креативных пространств

До вспышки covid-19 все большее число работодателей приходили к созданию офисных лаунж-зон с автоматами для пинбола, аэрохоккеем и бильярдными столами. Однако в период пандемии происходит трансформация столь полезных идей. Так, в зоны отдыха могут быть временно преобразованы офисные кафе и конференц-залы, чтобы человеческие потоки могли в меньшей степени пересекаться.

Столы Loft для обустройства переговорных и конференц-зон

Гибкое рабочее пространство

Идеально сочетаясь с концепцией открытого пространства, гибкий офис остается главным офисным трендом 2021 года! Почему?

Динамичные пространства позволяют работникам свободно перемещаться по офису в зависимости от актуальных задач.
Гибкий дизайн интерьера оптимален для создания офисов в стиле Agile.
Рабочие зоны располагаются по всему офису: зона мозгового штурма, зона совместной работы, “тихая” зона, зона встреч и др.

К мобильной мебели относятся традиционные офисные кресла, мебель для тренинг-центров на роликовых опорах, зонирующие экраны и перегородки. Эти мебельные решения крайне удобны, если вы хотите:

быстро создать зону для командной работы,
организовать тихое рабочее место без посторонних шумов,
создать безопасную социальную дистанцию,
внести в офисный дизайн свежую волну.

Серия мобильных перегородок Space System на роликовых опорах

Если вам нужен современный и функциональный офис, специалисты ДЭФО помогут вашему бизнесу преуспеть в 2021 году! Для визуализации вашего будущего офиса закажите бесплатный дизайн-проект.

Интерьеры офисных помещений 500+ фото

В современном мире человек большую часть дня проводит на работе. На работоспособность и корпоративный дух влияет не только настроение и самочувствие сотрудника, но и грамотная организация рабочего пространства. Идеальный офис — это уютное и просторное помещение с обстановкой, стимулирующей к рабочей деятельности и настраивающей на позитивный лад. Если посмотреть фото офисных помещений, можно понять, насколько разным может быть дизайн в зависимости от рода деятельности фирмы и выбранной стилистической концепции.

Обустройство рабочего места и зоны отдыха

Для нормальной работы нужен стол с изоляцией, вместительная тумба для бумаг и личных вещей, а также удобное компьютерное кресло, желательно на колесиках. Количество шкафных модулей зависит от числа работников и специфики компании. Важно разместить всю мебель так, чтобы к ней был свободный доступ. Для организации зоны отдыха рекомендуем использовать мягкий уголок и/или кресла.

Если вы до сих пор не определились с тем, какой стиль для обустройства своего офиса выбрать, рекомендуем посмотреть в интернете фото интерьеров офисов.

Дизайн интерьера офиса, планировка — фото примеров

Офис – объект многофункциональный. На него возложено немало бизнес задач и надежд, следовательно, должна быть создана соответствующая их реализации обстановка.

То, что дизайн интерьера офиса должен быть впечатляющим, в принципе известно любому руководителю, ведь уже давно доказано, что клиенты начинают формировать мнение о компании, едва переступив офисный порог. Тайной остается вопрос: как именно обустроить пространство, чтобы оно каждым сантиметром работало на имидж бизнеса?

Современная планировка офисного пространства

«Планировка и дизайн современного офиса должны ориентироваться не только на презентабельность, но и на уют»

Правильно спроектированный офис порадует эстетичностью рабочего пространства, что поспособствует самоотверженному труду сотрудников и лояльности восприятия потенциальными клиентами. Уникальный интерьер сам расскажет, на какого рода деятельности специализируется компания и проанонсирует особенности делового стиля.

Интерьер офиса может отражать специализацию организации

Итак, с чего начинается организация офисного пространства? Прежде всего, с понимания, что в нем должны быть учтены интересы трех категорий людей:

1. Работников.

2. Руководства.

3. Клиентов.

Все эти зоны можно оформить в едином стиле, но с индивидуальным подходом к дизайну каждой. И смешивать эти пространства категорически не рекомендуется, так как это нарушит цикличность работы, что в свою очередь скажется на успешности предприятия в целом.

Зонирование пространства офиса

Планировка и дизайн современного офиса должны ориентироваться не только на презентабельность, но и на уют. Какими же приемами можно ассоциировать рабочее место со «вторым домом»? Тут особой сложности нет. Достаточно проявить заботу о сотрудниках, и кроме конференц-зала, ресепшна и продуманно обустроенного рабочего места организовать:

место эмоциональной разгрузки;
кают-компанию, выполняющую роль кухни-столовой (при отсутствии в здании кафетерия).

Место эмоциональной разгрузки для сотрудников

Можно порадовать топ-менеджеров отдельными кабинетами.

Вопросы планировки офисного пространства решаются на стадии проектирования.

к оглавлению ↑

Что за что в ответе?

Ресепшн

Презентационная зона должна знакомить клиентов с деятельностью фирмы и ее корпоративными ценностями. У человека должны возникать сугубо позитивные эмоции в отношении данного вопроса. Чтобы обстановка стала запоминающейся, в оформлении офиса для этой части не используют перегородок и привычных стоек. Роль барьеров отлично смогут выполнить габаритные растения в кадках и обтекаемых форм столы. Нужно позаботиться о комфорте посетителей и создать уютный уголок ожидания, обставив его удобной мягкой мебелью.

Презентационная зона офиса

Конференц-зал

Совещательная комната должна вмещать большое количество участников. Дизайн ее интерьера в офисе отличается элегантной строгостью. Здесь ничто не должно отвлекать от рассматриваемых вопросов. Центром интерьерной композиции станет переговорный стол. Этот предмет мебели в офисе должен быть респектабельного дизайна и больших габаритов. Желательно, чтобы конструкция не имела углов. Это исключит возможность доминирования кого-то их беседующих, что вполне возможно за традиционно прямоугольным столом.

Дизайн конференц-зала не должен отвлекать от рассматриваемых вопросов

Кабинет начальника

Поскольку бизнес-этикет позволяет руководителю принимать VIP-персон не в конференц-зале, а в собственном кабинете, то в его планировке нужно предусмотреть уголок, где была бы возможность побеседовать «на равных». Принимать важных клиентов сидя за рабочим столом, пусть даже роскошного вида, – моветон.

В кабинете директора предусмотрите место для встречи клиентов

Зона эмоциональной разгрузки

К обустройству этой части в оформлении офиса надо подходить с особой душевностью. Здесь обязательно наличие мягкой мебели, журнального столика, приятного декора. Можно интерпретировать участок как зимний сад и даже обустроить в нем систему водопадов. Звук бегущей воды очень способствует снятию напряжения.

Зона отдыха в интерьере офиса

Рабочее место

Рядовых сотрудников при планировке офисного пространства все чаще размещают на общей площади, а не рассаживают по отдельным комнатам. Это неплохо со всех сторон. Прежде всего, экономятся площади, а также оптимизируется взаимодействие сотрудников.

Размещение сотрудников на общей площади

Для исключения соблазна вести праздные беседы вводятся разграничители персональных зон, в роли которых могут выступать как предметы мебели в офисе, так и:

Зонирование рабочих мест перегородками

Дизайн интерьера офиса в этой части должен быть предельно лаконичным, а само рабочее место комфортно организованным. Оно не должно быть ни чересчур просторным, ни тесным. Офисная психология настаивает на выдержке стандартов. Теснота провоцирует напряженную атмосферу в коллективе.

к оглавлению ↑

Психологическая подоплека вопроса

В случае с оформлением офиса в основе пространственной организации заложены адаптационные моменты создания интерьеров, подгоняющие обстановку под потребности и особенности характера конкретного человека. Этими вопросами занимается отдельное ответвление науки, именуемое психодизайном. Доказано, что окружающая атмосфера напрямую воздействует на человеческие реакции. Она может настроить на успех или склонить к релаксу, стимулировать к действию или угнетать желание работать, заставлять забыть о насущных проблемах или зациклиться на них и даже влиять на объем продаж.

Дизайн интерьера офиса может настроить работников на успех

Применение наработок психодизайна в организации офисного пространства более чем оправдано, особенно, если речь идет о дизайне современного офиса, где все работают в одном зале и в тесном контакте друг с другом. Это всегда авторский подход, где личность и ее жизненное пространство представлено единым целым. Образованная целостная система имеет свойство развиваться, причем делать это по специфическим правилам. Если рабочее место организованно так, что все закономерности учтены и прослеживаются, то и от работника можно ждать великих дел.

к оглавлению ↑

Варианты организации офисного пространства

Офис не зря называют мозговым центром предприятия. Именно отсюда приходят гениальные идеи и решения, но таковыми они будут только при условии, что офисная работа идет в оптимально организованном пространстве. Сегодня актуальны три варианта их оформления:

в американском стиле,
европейском стиле,
японском стиле.

Open Spase

Открытые офисы по американскому типу появились у нас не так давно, но уже успели снискать популярность и довольно активно вытесняют привычную систему кабинетов. Принцип его организации подразумевает нахождение всех сотрудников, включая руководящее звено, в одном просторном зале. Никаких дверей, внутренних стен и коридоров. В дизайне интерьера офиса активно используются мобильные и трансформируемые перегородки. С их помощью выделяется личное пространство каждого работника.

Дизайн интерьера офиса в американском стиле

Еще одной интерьерной особенностью американского варианта является минималистичность в меблировании. В помещении нет никакого декора, кроме логотипов и фирменной атрибутики. Общее оформление офиса чаще всего выдерживается в характерных фирменных оттенках.

Минимализм – отличительная особенность стиля Open Spase

Кабинет руководителя редко имеет отличную от общей отделку, однако делается более обособленным. При планировке офисного пространства эту часть могут выделить в отдельный кабинет или надежно отгородить от остальной площади, например, скрыв за жалюзи.

Кабинет руководителя делается обособленным

Такой подход к организации офисного пространства позволяет обеспечить оптимальное кондиционирование и освещение в офисе. Плюс люди, сосредоточенные на решении одних задач, могут беспрепятственно обсуждать рабочие моменты.

Сотрудников не всегда усаживают за отдельные столы. Иногда их рабочим местом становится один стол. Данная мебель в офисах может иметь самую непредсказуемую конфигурацию. Системы хранения представляют модули. Остальные предметы обстановки также легки и мобильны. Примеры подобных интерьеров можно видеть в банках.

Модульная система хранения для офиса

Европейский вариант офиса

Это также открытая планировка, но с одним отличием. Тут наблюдается обилие изолированных пространств, организованных по кабинетному типу. В планировке офисного пространства предусмотрены самые разные по функционалу помещения, среди которых переговорная, комната отдыха, структурные подразделения. Для дизайна современного офиса европейского типа выбирают соответствующие интерьерные решения в духе хай-тека, минимализма, футуризма.

Европейский дизайн интерьера офиса

Для офисного интерьера не чужд декор. Характерной чертой по-европейски организованного пространства является гравировка дверей и стойки ресепшна, а также присутствие монофункциональной и отличающейся эргономичностью мебели в офисе.

Для минималистического дизайна интерьера офиса не характерны контрастные решения, а вот четкость линий и форм в фаворе.

Минималистичный дизайн в стиле хай-тек

В хай-теке много стекла и металла. В качестве декора может выступить роспись стен в форме параллельных линий, сочетающихся с какими-то деталями фирменного стиля.

А вот минимализм хоть и чурается всякого декора, зато позволит от души поэкспериментировать с цветовым оформлением офиса.

С цветовым оформлением офиса можно поэкспериментировать

Японский вариант

Японцы радикально отличаются подходом к организации офисного пространства. Его дизайн полностью основан на иерархических принципах. Однако такое специфическое видение интерьера не мешает оставаться ему высоко функциональным. В данном случае площадь рабочего пространства прямо пропорциональна занимаемой работником должности. Руководящее звено располагается в центре зала. Его представители всегда сидят лицом к подчиненным. Для полного контроля сотрудников в дизайне современного офиса не предусматривается какое-либо обособление личного пространства с использованием перегородок.

Офис японской компании

Нельзя сбрасывать со счетов и еще несколько возможностей планировки офисного пространства. Хоть они и не на пике популярности, тем не менее, существуют и также пользуются спросом в определенных сферах деятельности.

Кабинетная система

Классический вариант организации офисного пространства. И сегодня в таком виде предстают медучреждения, юридические конторы, консалтинговые фирмы. Закрытость пространства создает доверительную атмосферу, обеспечивает возможность побеседовать в тишине и без лишних глаз, в полной конфиденциальности. Данные вещи порой так важны, что с лихвой компенсируют недостатки подобного оформления офисов.

Офис с кабинетной системой

Несмотря на индивидуальность пространств, оформляются они в пределах офиса в едином стилистическом и цветовом решении. Допускается добавление аксессуаров, подчеркивающих специфику специализации фирмы.

Смешанная планировка

Тоже актуальна на сегодняшний день. При такой организации офисного пространства открытая планировка сочетается с кабинетной системой. Площадь кабинетов не всегда ограничивается глухими стенами. В случае, когда конфиденциальность не слишком важна, вполне можно ограничиться стеклянными перегородками. Таким образом удастся решить проблему шума без изоляции сотрудника от остальной части коллектива.

Смешанная планировка пространства офиса

Интересен и такой вариант смешанной планировки офисного пространства, где площадь разграничивается на отдельные рабочие ячейки довольно высокими, но не достигающими потолка перегородками. Их принято называть кубиклами. Сотрудники получают вожделенное ощущение уединённости и работают с большей самоотдачей, при этом контролировать их ничто не мешает.

Кубиклы создадут ощущение уединённости

к оглавлению ↑

Цвет в дизайне современного офиса

Цвет отделки интерьеров в таких специфического предназначениях помещениях, как офисы, неимоверно важен. Человек по-разному воспринимает каждый оттенок и невольно реагирует на увиденное. О психологии цвета говорилось немало. Есть спектры раздражающего действия, возбуждающего или расслабляющего, поэтому, чтобы повысить работоспособность штата и создать спокойную атмосферу, не располагающую к конфликтам, следует подобрать правильный цветовой дизайн интерьера офиса. Вот тут появляется много тонкостей и нюансов.

Пастельные цвета создают спокойную атмосферу

Итак. Фоновым цветом в оформлении офиса должна стать пастель. Эти тона легки и нейтральны. Избежать унылости в обстановке поможет введение красочных акцентов. Но добавлять яркость нужно очень дозировано, чтобы не перегрузить пространство и вместо сосредоточенности не вызвать у людей апатию и невнимательность.

Введение красочных акцентов освежит интерьер

Вторым аспектом, на который непременно обращается внимание, становится расположение окон в планировке офисного пространства. Если они смотрят на север, то неплохо будет «утеплить» помещение и компенсировать недостаток солнечного освещения в офисе, оформив его в травяных, лиловых, персиковых, кремовых и иных теплых красках. В залитом солнцем пространстве напротив будут пользоваться популярностью представители «холодных» спектров. В фаворе разновидности синего, особенно лазурь и аметистовый.

Травяные цвета компенсируют недостаток солнечного освещения

На выбор фонового решения окажут влияние и габариты офисного помещения. Небольшие пространства придется визуально расширять. С этой задачей чудно справятся голубой цвет и оттенки светлой зелени. В просторных помещениях задача прямо противоположна. Дизайн интерьера офиса надо наполнить уютом, поэтому работать придется терракотовыми красками и представителями коричневой палитры.

Оттенки светлой зелени визуально увеличат пространство

Оформление офиса должно выполняться ритмично, поэтому можно использовать прием наращивания цветовой интенсивности фона. Глубину оттенкам добавляют по мере удалённости от входа. Это подсознательно помогает клиентам ориентироваться в пространстве и двигаться в нужном направлении.

к оглавлению ↑

Освещение в офисе

«В дизайне современных офисов практически отказались от центрального освещения в пользу локального»

Рабочая площадь помещения может быть довольно велика. Разнится и планировка офисного пространства, поэтому выполнить правило размещения сотрудников, по которому они должны находиться не далее чем в четырех метрах от окон, удается не всегда. Это означает, что в дизайне интерьера офиса должно предусматриваться адекватное искусственное освещение. Обычно это многоуровневая система, предусматривающая использование ламп различной степени интенсивности.

Освещение рабочих мест в офисе

В организации офисного пространства есть определенные каноны. Так никогда нельзя направлять поток яркого света непосредственно на работника. Это отразится как на здоровье, так и на психоэмоциональном настрое. Совершенно другой эффект дает яркое освещение непосредственно рабочей поверхности. Это служит стимулом к сосредоточенному труду. По большому счету, яркое освещение в офисе требуется для работ с бумагами. Для сидящего за компьютером оно будет совершенно лишним. Тут лучше обустроить мягкий свет.

Для работы за компьютером необходим мягкий свет

В дизайне современных офисов практически отказались от центрального освещения в пользу локального. Например, для освещения зоны рабочей поверхности можно использовать настольную лампу, приборы направленного света, специальной конструкции офисные торшеры. В приоритете и подсветка мебели в офисе. Для ее организации подойдут как точечные светильники, так и LED-ленты.

Локальное освещение настольными лампами

к оглавлению ↑

Мебель в офисе

Адекватная организация офисного пространства требует эргономичного дизайна и надежной конструкции мебели. Особое внимание при выборе предметов обстановки уделяется не только качеству крепежей и фурнитуры, а и экологичности материалов. Из обязательных элементов в дизайне интерьера офиса должны появиться:

1. Столы. Это не только рабочие места, а и элементы обстановки переговорных комнат, кабинета начальника, кухни, зон ожидания и отдыха.

2. Места для сидения, такие как комфортные кресла и удобные стулья. В зонах релакса их могут заменять мягкие уголки

Удобные стулья для комфортной работы

3. Системы хранения. Чаще на их роль берут стеллажи, хотя, если есть место для вместительных шкафов, отказываться от них не надо.

4. Напольные тумбы. В их ящиках сотрудники смогут хранить канцелярские принадлежности и личные вещи.

Напольные тумбы для хранения канцелярских принадлежностей

Подыскать стильную мебель в большой офис может быть сложно. Заказывать же ее в индивидуальном исполнении – дорого. Именно поэтому большинство руководителей обставляют помещение готовыми комплектами стандартного дизайна.

В идеале использовать мобильную мебель, в комплектации которой предусмотрены колесики. Это позволит при необходимости быстро переместить предмет или поставить его в удобное для использования положение. В дизайне современного офиса должны быть и современные стулья. Желательно выбирать динамические модели, где есть возможность регулировки высоты сидения, коррекции угла наклона спинки, вращения и перемещения.

Офисную мебель на колесиках при необходимости можно быстро переместить

Есть преимущества и у новых моделей офисных столов. Кроме того, что они готовы скрывать провода коммуникаций, что очень важно для дизайна интерьера офиса, столы могут трансформироваться. За ними можно работать не только сидя, но и стоя. Модели для переговорных из одной большой конструкции вмиг преобразуются в несколько компактных столиков для групповых тренингов.

Практичный стол-трансформер для офиса

Шкафы могут иметь модульную конструкцию, что сделает боле удобной их эксплуатацию в качестве систем хранения документов. Желательно, чтобы модели имели замки безопасности.

При желании из крупногабаритных предметов мебели в офисе можно создать своеобразную пространственную композицию

к оглавлению ↑

Смарт-стекло в дизайне современного офиса

Этот элемент в офисном пространстве легко решает проблему публичности и конфиденциальности. Такие перегородки не просто эстетичны, они еще и функциональны. Стеклянные стены беспрепятственно пропускают свет, устраняют излишнюю суетность и однозначно решают проблему постоянного заглядывания в кабинет с целью уточнить, свободен сотрудник или занят.

Смарт-стекло решает проблему публичности и конфиденциальности

Возможность регулировки степени прозрачности смарт-стекла дает возможность преображать переговорные из социально открытых зон в приватную территорию.

к оглавлению ↑

Стилистическое оформление офиса

В принципе офисное пространство может быть представлено в любом стилистическом решении. Многие фирмы предпочитают представать перед потребителями в классическом виде, интерьер которого солиден и строг. Традиционно офисными считаются и стили арт-деко, модерн, ампир. Все элементы в дизайне интерьера такого офиса подчинены правилам консерватизма. Мебель отличается дороговизной и элегантностью, а фоновая отделка удачно подчеркивает роскошь обстановки.

Дизайн интерьера офиса в стиле модерн

Все совершенно по-иному в дизайне современных офисов. Здесь нет места помпезности и монументальности. Идеальным решением считается лофт. Не меньшей популярностью пользуется стиль фьюжн и минималистические направления, в частности хай-тек.

Интерьер офиса в популярном стиле лофт

к оглавлению ↑

Как получить современный офис недорого

Порой, на первых шагах, неокрепший бизнес не может позволить себе шикарного оформления офисов, и тут на помощь придет ультрамодный лофт. Для такого стиля оформления вполне подойдут дешевые площади заводских цехов и складских помещений. Трубы коммуникаций, бетонные полы, голая кирпичная кладка стен – это уже половина готового дизайна интерьера офиса. Ничего не придется корректировать. Останется лишь несколько облагордить обстановку, сыграв на контрастах старого и нового. Можно наполнить пространство ретро-мебелью или обставить его предметами в стиле хай-тека, оживив атмосферу блеском хрома и стекла. Высокие потолки, открытая планировка и гигантские, ничем не оформленные окна – все это побуждает к соблюдению минимализма при закупке мебели в офис, что также неплохо в аспекте экономии.

Недорогая отделка офиса в современном стиле

Отсутствие стационарного зонирования пространства сплотит коллектив, сделает сотрудников в любой момент доступными к обмену информацией. Как следствие будет экономиться время на выяснение важных вопросов, так как необходимость брожения по кабинетам устранена изначально.

Общее рабочее пространство сплотит коллектив

В качестве декоративных наполнений в дизайне современного офиса такого типа выступают специфические для производств плакаты, дорожные знаки, разнообразные указательные таблички, элементы граффити и произведения абстракционистов. Однако всего этого должно быть в меру.

Граффити в качестве декоративного элемента офиса

Не стоит забывать, что стилистическая брутальность – вещь наигранная. В реальности все поверхности и предметы должны пройти шлифовку и быть покрыты защитным слоем лака, для сохранения эффекта самобытности. Именно это сделает несуразный на первый взгляд дизайн интерьера офиса таким уютным и располагающим к работе. Колоритность обстановки лофта очень привлекательна для клиентов, поэтому недостатка в посетителях не будет. «Небритость» помещения их скорее заинтригует, нежели отпугнет.

Стиль лофт очень привлекателен для клиентов

к оглавлению ↑

Заключение

Подводя итоги, следует еще раз остановиться на том, что удачный дизайн интерьера офиса должен породить не просто высокофункциональное эстетично оформленное пространство. В помещении должна царить соответствующая атмосфера, обеспечивающая комфортный микроклимат для коллектива и посетителей. Помните, что хорошо трудится лишь тот сотрудник, который чувствует себя на работе, словно дома.

Фотогалерея – дизайн интерьера офиса

к оглавлению ↑

Видео

Автор: Михаил Бонд

Рейтинг:
Загрузка…

Понравился пост? Поделись с друзьями!

Интерьер офиса (65+ идей со всего мира) Стиль, цвета и дизайн 2019

Офис агентства недвижимости в деловом центре под названием «Морской пейзаж». Герцлия, Израиль

Обустраивать интерьер офиса, как и любого другого помещения, нужно начинать с составления дизайн-проекта. В проектировании офиса мелочей не бывает: здесь крайне важны все нюансы, вплоть до расположения электропроводки и сетевых коммуникаций. Одной из важнейших составляющих будет схема расположения осветительных приборов. Это объясняется тем, что правильное освещение – залог эффективной работы сотрудников. Оно создает рабочую обстановку.

Содержание

Офис интернет-провайдера, Лиллехаммер, Норвегия. Кроме открытых пространств, здесь много приватных зон для проведения встреч с потребителями услуг и мини-совещаний

Манчестерский офис крупнейшей в Великобритании цифровой площадки для продажи автомобилей. В трехэтажном офисе площадью 60 000 кв. м расположено много настоящих автомобилей, которые, кстати, используются сотрудниками в качестве места для бесед

Типы планировки офиса

Стоит отметить, что оформление интерьера офиса может производиться двумя путями:

Закрытая концепция
Открытая концепция

К первому виду можно отнести офисы, которые есть на фото советских времен: длинные коридоры, множество дверей с табличками, каждый работает за закрытой дверью. Такое оформление предполагают офисы линейно-функциональной структуры организации.

Сдержанно оформленный офис агентства недвижимости в Париже. Коридор со стеклянными дверями в кабинеты сотрудников оживляют интерьерные наклейки

Открытая концепция обустройства – это сосредоточение работников в одном пространстве без ограничений, таких как стены и двери. Называется такое помещение «студия» или опен-спейс. Она дает больший контакт между людьми.

Стильный опен-спейс в фирменных цветах компании Lenovo. Обустроен в помещении бывшего склада, Гвадалахара, Мексика. Площадь — 1600 кв. м

Смешанный тип, бывший популярным на протяжении нескольких десятилетий, но сейчас уже менее актуальный, известен под названием кубикл. Это открытое пространство, разделенное на ячейки-рабочие места с помощью тонких перегородок в человеческий рост высотой.

Идея с графикой на стекле: история компании по годам, написанная снизу вверх

Офис консалтинговой компании в Осло, Норвегия. Взгляд здесь приковывают ступени, имитирующие скальные наслоения

Правильное освещение в интерьере офиса

Как отмечалось выше, освещение при создании дизайна оформления офисного помещения играет одну из главных ролей. Все кабинеты или рабочие места, если это студия, должны быть оформлены в едином стиле. То же относится и к освещению. Во-первых, нужно четко рассчитать количество сотрудников, которые будут одновременно находиться в помещении. Стильные решения интерьера создаются благодаря правильному задействованию света и цвета. Стоит посмотреть, как обыгрываются различные зоны в комнате на фото, которых сейчас представлено огромное количество, и становится понятно, что один и тот же интерьер с различным световым решением будет приобретать различные звучания.

Для отделки офиса нефтегазовой компании тщательно подбирались такие основные материалы, которые напоминали бы о миллионах лет геохимических процессов, предшествующих образованию «черного золота». Ими стали травертин (на фото — подсвечен теплым светом) и ореховый шпон (освещение рабочих площадей, где он использован — белое, нейтральной цветовой температуры)

Если офис оформлен теплой гаммой оттенков, то присутствие здесь холодного освещения – это огромная ошибка. Использование того или иного вида освещения напрямую зависит от вида деятельности фирмы. Так, для заводского офиса лучшим решением будет голубоватое освещение в сочетании с холодным оттенком стен. Это подчеркнет строгость обстановки и выработает дисциплину. Творческая атмосфера достигается использованием теплых тонов в освещении и интерьере.

Освещение в гамме от холодной (синеватое) до нейтральной цветовой температуры (белое)

Точечные светильники помогут сделать помещение шире и визуально поднять потолки. Массивные световые конструкции, даже самые современные, этого сделать не в силах.

Совет! Интерьер маленького офиса оформляется при помощи светлых оттенков стен и теплого освещения, так можно создать эффект большего свободного пространства.

Длинный узкий офис, расположенный в лесной зоне, буквально. Обращен на север прозрачной 20-миллиметровой стеной из акрила, дающей полный обзор зеленых насаждений вокруг. Большую часть рабочего дня офисное туннелеобразное пространство освещается солнечным светом

Мебель – важное звено в интерьере офиса

Офисное пространство не стоит загромождать огромным количеством стеллажей и шкафов, такое оформление, в первую очередь, будет не лучшим образом сказываться на самом работнике. Здесь стоит вспомнить фото архивных помещений – вот где это уместно. Дизайн мебели зависит от стиля офиса, а вариантов их расстановки великое множество. Самым известным и часто использующимся можно считать линейный вариант. Отличный вариант расстановки – угловой. Также часто с помощью мебели производят зонирование, отделяя тем самым одних сотрудников от других.

Высокотехнологичный офис архитектурной компании в Лос-Анджелесе, Калифорния, США. Общая площадь помещения — около 230 кв. м (см. планировку помещения ниже)

Планировка офисного помещения площадью 230 кв. м:
1. IT-отдел и серверная; 2. Комната отдыха и копировальная комната; 3. Лобби + ресепшн; 4. Основной зал; 5. Конференц-зал на 6 человек; 6. Секция для менеджеров; 7. Конференц-зал на 10 человек

Цвет мебели в офисе подбирают согласно общему цветовому решению дизайна интерьера. Сейчас популярны серый, цвет вишни и натуральные цвета древесины, хотя совсем недавно в тренде был черный.

Обтянутые коричневой кожей стулья и фактурные деревянные поверхности в отделке стен одного из конференц-залов офиса и лаборатории фармацевтической компании в Кардиффе (административный округ Уэльс)

Общее рабочее пространство в офисе стартап-акселератора — компании, занимающейся продвижением инновационных разработок. Мадрид, Испания

Сейчас производители предлагают огромный ассортимент, среди которого можно выбрать то, что удачно впишется в любой стиль. Офисная мебель создается простой, но в то же время функциональной.

Штаб-квартира японской корпорации Asics в Мехико. Это креативное пространство отражает скорость, движение и высокие технологии — основные ценности компании

Конференц-зал в головном офисе многопрофильной химической компании, занимающейся в основном разработками и производством в сфере здорового питания и пищевых добавок. Херлен, Нидерланды

Кабинет руководителя

Кабинет директора сочетает в себе функции рабочего места руководителя и помещения, где проводятся переговоры. Здесь не должно быть оформления, которое нравится только ему, а вот решение создания обстановки в общем стиле компании весьма удачно. Не нужно украшать кабинет своими личными вещами: огромным количеством фото семьи и друзей, достаточно будет одной на письменном столе. Обилие картин, охотничьих трофеев, оружия и прочих элементов хобби начальника делает его кабинет похожим на музей и отвлекает от работы.

Одна из приватных ячеек нью-йоркской штаб-квартиры некоммерческой организации, одного из крупнейших в стране профсоюзов

Выгоднее всего будет смотреться строгий дизайн с небольшими акцентами, указывающими на принадлежность помещения. Вместо картин на стенах лучше разместить грамоты и награды, можно лишь самые важные, если их много. Мебель также не должна напоминать о домашней обстановке, пусть это и очень удобно. При желании можно поставить диван: вариант по умолчанию — это однотонный кожаный, но никак не пестрая расцветка. Помимо рабочего стола должен быть предусмотрен стол для совещаний и переговоров, умещающий большее число людей.

Руководительский кабинет под потолком, с полным обзором рабочего зала в офисе хард- и софтверного разработчика — компании, выпускающей разнообразную технику корпоративного назначения

Руководительский офис в компании, занимающейся инвестициями в строительство. Гургаон (штат Харьяна), Индия

Кабинеты сотрудников

Помещения, в которых работают сотрудники, должны совпадать по дизайну с интерьером кабинета руководителя. Обстановка, даже строгая, должна создавать ощущение комфорта. Рабочие места нужно сделать удобными как для сотрудника, так и для клиентов. Они не должны быть захламлены.

Динамичный оранжевый цвет в изолированных ячейках, рассчитанных на одного человека, в стамбульском офисе международной фармацевтической компании

Новооткрывшийся офис архитекторского бюро MER в Стокгольме, рядом с местным офисом Skype. MER сами специализируются на дизайне офисов коммерческих компаний, поэтому визит к ним — это впечатляющее путешествие в мир инновационных решений в креативном рабочем пространстве

Совет! Достаточно иметь на столе компьютер, телефон, ежедневник и письменные принадлежности. Такой порядок наводит на мысль об эффективности работы сотрудника.

Стилистика мебели тоже должна походить на ту, которой придерживается директор, не копируя ее. Достаточно некоторых базовых элементов. В большинстве случаев приветствуются картины, но не в слишком большом количестве. Они оказывают сильное влияние на всех, кто находится в офисе. Морские пейзажи и картины в спокойных тонах настроят на рабочий лад и дадут заряд сил, а вот изображение цветов и натюрморты привнесут спокойствие, поэтому больше подойдут для комнаты отдыха.

Парижская дизайн-студия производителя обуви Clarks Originals.
Площадь — около 300 кв. м

Полукруглый амфитеатр как конференц-зал и арена для мозгового штурма, вписанный в общее рабочее пространство. Офис компании-мобильного разработчика, Бангалор, Индия

Если в преддверии праздников, например новогодних, начальник дает указание украсить интерьер, то делается это в меру, чтобы мишура и прочие атрибуты не мешали работать и не были слишком навязчивыми. Не нужно украшать каждую стену новогодними поздравлениями, достаточно нескольких акцентов, чтобы привнести атмосферу праздника. Идеи оформления можно почерпнуть из тематических фото, а некоторые компании вообще приглашают дизайнера для создания новогоднего настроения.

Комната отдыха в IT-компании, расположившейся в бизнес-центре в Киеве

Ресепшн и лобби в корпоративных красном и белом цветах маркетинговой компании «Огилви» (Вашингтон, округ Колумбия, США)

Основные стили офисного интерьера

В распределении стилей есть тенденция отличаться согласно территориальной принадлежности:

Американский — офис-студия с передвигающимися стеллажами, отличающаяся большой площадью и множеством рабочих мест. Здесь каждый квадратный метр функционален.

Коворкинг со множеством рабочих пространств разного назначения в бизнес-секции жилого комплекса, Пекин, Китай

Простой, с элементами стиля кантри в отделке, домашний офис

Европейский — легкий и свободный интерьер, внутреннее пространство помещения разделено на зоны прозрачными перегородками.

Парящие в воздухе перегородки из тонированного стекла в офисе банковского структурного подразделения. Мариефред, Швеция

Потрясающий чисто-белый интерьер офиса итальянского обувного бренда Rubens Luciano, расположившегося на двух уровнях старинного дворца постройки начала XIX века

Французский — шикарный богемный стиль с множеством картин в дорогих рамах, много статуэток и фигур, яркая мебель.

Гигантская скульптурная композиция на ресепшне международного рекламного агентства Leo Burnett

Амосфера легкости, созданная с помощью цвета и света в необарочном здании в центре Праги, Чехия, для офиса агентства недвижимости

Скандинавский — интерьер с минимальным количеством деталей в светлых тонах с мебелью из натуральных материалов.

Безошибочно узнаваемый скандинавский стиль: узорчатый текстиль, мятный цвет, живые растения в горшках, сквозные стеллажи-перегородки в манхэттенском офисе медиа-агентства R29

Русский — бережно хранит те же черты, которыми запоминался кабинет занятого человека и в советские времена. Массивная мебель, классический декор, много стеллажей.

Даже для самых традиционных стилей в планировке офисного пространства на сегодняшний день тенденция однозначная: руководитель больше не отделяется глухими стенами от сотрудников, а демократично вливается в рабочий процесс, что помогает ему быть в каждый момент времени более вовлеченным и оперативнее принимать решения

Английский — утонченность и особое внимание деталям. Благородство в сочетании с открытым пространством.

Офис Cisco: яркие цвета и множество самых разнообразных по функциональности пространств для работы, формальных и неформальных встреч и обсуждений. Сан-Франциско, США

Офисный интерьер – это не только красота, но и функциональность, рациональное использование пространства.

Современный офис — 80 фото новинок дизайна. Необычные решения зонирования и обустройства

Оформление офисного помещения – показатель презентабельности и успешного бизнеса. Обязательно нужно грамотно выбрать стилевое решение, а не только развесить по стенам логотипы компании, и выкрасить стены в корпоративные расцветки.

Помещение сразу должно располагать будущих клиентов, партнеров к благоприятному результату. Место работы должно быть удобным не только для сотрудников, а в большей части для приема важных посетителей.

Рассмотрим идеи различных дизайнов современного офиса.

Оглавление статьи:

Ошибки при выборе дизайна
При выборе легкого интерьера помещения, например, с мягкими пуфиками или нереальными абстракциями фотообоев на стенах в юридической фирме потенциальный клиент может воспринимать, что фирма несерьезно подходит к работе.
Но, что-бы не ошибиться с выбором, лучше всего воспользоваться услугой офисная мебель на заказ от профессиональной компании, ведь все работы выполняются с гарантией качества.
Для IT-компании, наоборот, слишком консервативный дизайн будет диссонировать с новейшими технологиями и прогрессом.
Современный интерьер офисных помещений
Чтобы грамотно обустроить стильный дизайн, соответствующий профилю работы, и вызывать максимум доверия у посетителей, лучше обратиться к профессиональным дизайнерам. Только специалист выберет нужный стиль, посоветует модные детали интерьера для создания единого образа эффективной компании. Интерьер должен вызывать полное доверие и производить позитивное впечатление на посетителей.
Сейчас очень модны «прозрачные» офисы. Пользуются популярностью панорамное остекление в помещениях современных офисов, мобильные перегородки совершенно прозрачные, стеклянная мебель и пр. Такие облегченные интерьеры помогают расширить пространство, они легки и воздушны.
Оформить красиво и стильно помещение, где будет комфортно работать и принимать клиентов – не такая простая задача, как может показаться на первый взгляд. Грамотно выразить имидж фирмы, рассчитать бюджет дизайна, создать комфортные рабочие места – вопросов сразу возникает немало.
Главное правило в обустройстве офисных помещений – это учесть все вышеперечисленные нюансы, независимо от сферы деятельности любой компании. Поэтому нужно знать правила оформления с учетом модных тенденций.
Как создать необычный интерьер в офисе?
Классика и ампир
Крупным компаниям, стремящихся подчеркнуть свой высокий профессиональный уровень, стабильность и отличное качество работ (услуг), лучше выбирать классические дизайны или роскошный ампир. Это наиболее популярные стили в презентабельных банках, а также в юридических компаниях, в агентствах по продаже элитной недвижимости и др.
При желании подчеркнуть строгий консерватизм и стабильность фирмы это лучшие решения. Примеры шикарных офисов в современном стиле можно увидеть ниже в нашей галерее.
Для создания нужной атмосферы в этих престижных стилях необходимы дорогостоящие материалы и соответствующая роскошная меблировка. Поэтому ремонт и полное перевоплощение обычной комнаты в потрясающий офис – удовольствие не из дешевых.
Но именно отличное качество новых материалов, идеальный порядок и строгие линии создадут необходимый облик благородства и безупречного вкуса. Каждый элемент должен громко заявлять о престиже и стабильном успехе организации.
Работа в современном офисе должна быть на высшем уровне, тогда и сотрудники будут невольно «тянуться» быть лучше, стремиться к новым знаниям. Большой коллектив труднее сплотить, чтоб работать, как один слаженный механизм, где каждый сотрудник – квалифицированный специалист и четко взаимодействует с другими.
Подойдет и «облегченный» английский дизайн, он прекрасно отражает всю серьезность и презентабельность крупной организации.
Нестареющая классика в дизайне – это несколько тяжелая, но престижная дорогая мебель, кожаные кресла, большие шкафы. Это удобно в просторных помещениях. Никогда не теряет актуальности классическое оформление помещений, это всегда в тренде, идеи можно увидеть на следующих фото:
Надо учесть, что не всегда уместно создавать классические интерьеры. Например, для IT-компании консервативность в оформлении не подходит.
Модерн
При необходимости подобрать вариант, поражающий своей новизной и оригинальностью, то лучше рассмотреть модерн. Сейчас он используется не так часто, но его эстетика и необычность форм всегда его выделяет.
Основные его характеристики – необычные формы, плавные линии, преобладание глянца на всех поверхностях, потрясающая игра контрастов в цветовых гаммах и фактурах. Огромный выбор мебели этого направления всегда легко найти.
Можно использовать сочные стильные тона. Модерн смотрится намного «легче» классики, их рекомендуют применять в небольших помещениях.
Нестандартные решения сегодня ценятся, как никогда. В них нет скуки, они поражают динамикой и яркими красками. Опытные дизайнеры легко адаптируют модерн именно для вашей сферы деятельности.
Например, здесь возможны прозрачные перегородки, которые отлично сочетаются с новой техникой, домашним кинотеатром и пр.
В классических вариантах сложно поделить помещение на небольшие кабинеты. Современная оргтехника: ноутбуки, компьютеры, факсы не так органично вписываются в классику, а в модерне они станут продолжением интерьера. Мебель: легкие столы и стулья часто ярких цветных оттенков.
Прекрасное решение – модерн идеален для организаций, связанных с творчеством, туризмом и др.
Хай-тек
Для фирм, которые занимаются аутсорсингом, IT-технологиями больше подходит хай-тек. Это сверхсовременный дизайн идеально сочетается в любыми техническими новинками. Оригинальность, неординарные комбинации элементов в интерьере будут демонстрировать клиентам способность сотрудников к нестандартному мышлению.
Здесь также органично впишутся мобильные перегородки, разделение на множество небольших кабинетов. Для офисов Open space отлично подходит.
Важно! Обязательно нужно уделить внимание грамотной организации свободного пространства, четкому зонированию.
Для этого нужна многофункциональная мебель, особенно трансформеры. Хорошо смотрятся доски для рисунков графиков и напоминаний. В таких офисах легко все изменить, даже декор не потребуется для украшения. Оригинальность меблировки, светильников, организация пространства становятся эффектными декорациями для работы с посетителями.
Надеемся, что советы опытных специалистов помогут разобраться в новых направлениях офисных стилей. Предлагаем вашему вниманию разнообразные фото современных офисов на любой вкус.
Фото современных офисов
Вам понравилась статья?
Заказать дизайн проект офиса компании под ключ
Позвоните по телефону 8 (495) 728-56-33 или заполните форму
Проект офиса
Вариантом открытого пространства офиса является групповой офис, где общая площадь поделена на сегменты низкими перегородками. Постоянное общение возможно только в маленьких группах, а для обмена информацией есть общие зоны. По мнению экспертов компании, специализирующейся в области проектирования офисов создания офисного стиля и делового комфорта, в таком офисе пространство используется с максимальной эффективностью. В то же время, у сотрудников усиливается чувство принадлежности к коллективу. Поскольку уровень звукоизоляции при таком проектном решении офиса довольно низок, рекомендуется применять звукопоглощающие подвесные потолки.
Проект офиса компании
Приватные помещения отделены друг от друга и от центральных зон,
предназначенных для общего пользования, прозрачными перегородками. Такое
решение проектное решение офиса компании нивелирует противоречие между
необходимостью сконцентрироваться на работе и потребностью сотрудников в
общении.
Комбинированный офис компании развивает дух коллективизма,
гарантирует уединенность сотрудников, создает комфортность и ясность
пространственной организации.
Сегодня это наиболее перспективный вид организации пространства,
обеспечивающий изоляцию рабочих мест и одновременно поддерживающий
общение внутри коллектива.
Итак, успешный проект офиса во многом зависит от разделения помещения на ряд зон. Прежде всего, это :
рабочие пространства
входная зона
комнаты переговоров
служебные помещения
кабинет руководителя
Чтобы оформить заказ на проектирование или дизайн офиса— заполните форму .
Стоимость дизайн проекта офиса Вы можете узнать в разделе “Цены”.
Закажите дизайн проект офиса
Позвоните по телефону +7(495)728-56-33 или заполните форму

WD Flex 2021: Снова в офис • Лето 2021 года
Добро пожаловать в Work Design Flex: Снова в офис • Лето 2021 года
Пыль от пандемии еще не улеглась, и становится все более очевидным, что волшебного решения нет. В будущем организации будут во многом полагаться на культуру, доверие и новые стили управления, чтобы все работало. Метрики прошлого будут заменены измерениями производительности и корпоративных целей. Разработчики думают об одном, а сотрудники, работающие в коворкинге, — о другом.Мы рассмотрим все это и многое другое на нашем интерактивном форуме, на котором собрано профессиональных бесед , что в конечном итоге приведет к созданию виртуального руководства для корпораций по созданию новой рабочей среды.
Присоединяйтесь к нам каждую среду (полдень по восточному поясному времени) с 30 июня по 28 июля
Эта серия является прелюдией к The Next Office 2.0 , личному ретриту и более продвинутой версии интерактивного разговора этим летом.
Зачем уделять время Work Design Flex?
Мы собрали руководителей ведущих организаций для обсуждения и расширения базы знаний в отрасли.
Гибкость и низкая приверженность — занятия будут длиться пять недель, так что вы сможете выбрать подходящий контент для себя.
В этой серии статей будет рассмотрена важная информация, которую ваша организация должна знать сейчас.
Обзор
Неделя 1: Руководители отделов исследований о том, что сейчас происходит на самом деле
Неделя 2: Здоровье и безопасность на рабочем месте + Возможные варианты: как будет работать выбор и гибкость?
Неделя 3: Руководители фирм A&D обсуждают, как выглядит новый офис
Неделя 4: Организация, рабочее место и отдельный человек: как они связаны?
Неделя 5: Это время остановки и сброса? Что нам следует думать о
Состав с регистрацией по сеансам
Выберите сеанс, который будет наиболее значимым для вас, и зарегистрируйтесь ниже.Щелкните заголовок, чтобы просмотреть подробности. Возник конфликт? Не беспокойтесь — запишитесь на сеанс, и вы автоматически получите запись и последующие интервью с ведущими.
30 ИЮНЯ
11:00 EST: Только факты! Что на самом деле происходит?
Организации придерживаются разных точек зрения на то, возвращаются ли они назад или остаются удаленными. Как реагируют разные организации? Какие закономерности возникают? Какие уроки извлечены с точки зрения аналитика данных и исследования? О чем нам говорят данные?
Основной докладчик: Каландра Круикшанк, StateBook
ПРОЧИТАЙТЕ ЗАПИСЬ И СМОТРИТЕ ЗАПИСЬ 13:00 EST: новых моделей и тенденций и кто возвращается в офис?
Плюс обсуждение наиболее важных вопросов с привлечением аудитории
Чтобы начать нашу серию статей со всестороннего обзора рабочего места, нам нужны неопровержимые факты и данные.Что на самом деле происходит? Многие из результатов опроса, которые вы видите, имеют предвзятость, что способствует определенному интересу. Мы собрали лучшие в мире умы, занимающиеся исследованиями и данными, которые сосредоточены на талантах, распределенной работе, использовании технологий, схемах работы и корпоративном офисном пространстве. Они представят свои наблюдения и обсудят происходящие сдвиги.
После краткой презентации каждой группы экспертов наш модератор сосредоточит обсуждение на том, какие опросы аудитории в реальном времени вызывают наибольший интерес.Не приходи просто послушать. Приходите, чтобы определить разговор.
Модератор: Каландра Круикшанк, StateBook
Спикеры:
Бен Вабер, Хуманизе
Кейт Листер, Global Workplace Analytics
Пегги Рот, Лисман
Брайан Бертольд, Cushman & Wakefield
ПРОЧИТАЙТЕ ЗАПИСЬ И СМОТРИТЕ ЗАПИСЬ
7 ИЮЛЯ
11:00 EST: Создание безопасной и здоровой рабочей среды
Каковы требования к безопасной окружающей среде? Какой вид инженерии требуется? Можем ли мы создать действительно здоровую рабочую среду? Как лучше всего обеспечить безопасность и здоровье людей, управляя рисками и затратами? Что нужно для обеспечения безопасности людей? Руководство по проектированию офисного и офисного здания.
Модератор: Джессика Купер, IWBI
Спикеры:
Ким Пекстон, JBG Smith
Кевин Кэхилл, разработка интерфейсов
Джон Кэмпбелл, Фрэнсис Коффман
ПРОЧИТАЙТЕ ЗАПИСЬ И СМОТРИТЕ ЗАПИСЬ 13:00 EST: Варианты: как будет работать выбор и гибкость?
Экосистема рабочего места расширяется и сливается с нашими домами и местными районами. Возникающий ландшафт вариантов того, где сотрудники могут выбрать работу, будет создавать проблемы для отдельных лиц и компаний.Каковы практические последствия, возможности и риски?
Спонсором этой сессии является:
Модератор: Ник Ливин, Incendium Consulting
Спикеры:
Марк Гилбрет, LiquidSpace
Андреа Пирротти-Дранчак, officeevolution
Линда Фогги, Тернер и Таунсенд
ЗАПИСЬ И ВИДЕО скоро появится
14 ИЮЛЯ
13:00 EST: Как выглядит новый офис?
Если я могу работать откуда угодно, зачем мне идти в офис? Как изменить офис? Насколько здоровый здоров? Какие типы рабочих мест станут приоритетными? Что заставит меня захотеть быть там? Что нужно учитывать тем, кто подумывает о новом пространстве?
Модератор: Кейтлин МакКенна, JLL
Спикеры:
Том Получчи, HOK
Эрик Луккен, IA
Пабло Кинтана, Stantec
Джейми Фейерборн, Ted Moudis Associates
ЗАПИСЬ И ВИДЕО скоро появится
21 ИЮЛЯ
11:00 EST: Уравнение талантов — Чему нас научила пандемия
Организация, рабочее место и личность: как они связаны? Какие болевые точки следует учитывать? Как изменились отношения между работником и работодателем в связи с удаленной работой? Как мы можем помочь людям, которые возвращаются с повышенной чувствительностью к сенсорным элементам? Какие стратегии можно использовать для снижения стресса с помощью дизайна и в процессе управления изменениями?
Эту сессию спонсирует:
Спикеры:
Кей Сарджент, HOK
Рекс Миллер, Go mindSHIFT
РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ
28 ИЮЛЯ
11:00 EST: Корпоративная недвижимость и перспектива оккупантов
Беседа с ведущими экспертами по рабочим местам из ведущих мировых фирм по недвижимости, чтобы поделиться своими взглядами, идеями и вопросами по всему спектру проблем и проблем, связанных с возвращением в офис.В ходе разговора речь пойдет не только о физической среде, но и о факторах, которые формируют нашу среду. Традиционные стандарты больше не действуют, возникает больше вопросов и все более быстрые изменения. В результате рабочее место получает больше внимания и тщательности, чем когда-либо прежде.
Группа рассмотрит, как корпоративные лидеры и оккупанты думают о рабочем месте в постпандемическом мире, включая точку зрения генерального директора и ее отличие от людей, возвращающихся в офис, а также самые большие проблемы, вопросы, и проблемы, стоящие перед рабочим местом.Он будет включать такие темы, как разнообразие и инклюзивность, неравенство, городская инфраструктура, цифровой разрыв, а также возможности для улучшения и риски, связанные с возвращением после более чем годовой удаленной работы.
Эту сессию спонсирует:
Модератор: Боб Фокс, журнал Work Design Magazine + FOX Architects
Спикеры:
Антония Кардоне, Cushman & Wakefield
Ленни Бодуан, CBRE
Лори Луи, JLL
РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ 13:00 EST: Новые парадигмы: выход за рамки
Заключительный доклад о новой экосистеме и прогнозах общей картины, представленный Джереми Нойнером и Бобом Фоксом из Google.
РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ
Есть конфликт? Не беспокойтесь — запишитесь на сеанс, и вы автоматически получите запись и последующие интервью с ведущими.
Мы активно ищем спонсоров с передовыми решениями, которые помогут вернуться в офис и присоединиться к нам. Это ты?
Свяжитесь с [адрес электронной почты защищен], чтобы изучить лучший вариант выравнивания для вашей организации.
75 Красивые картинки и идеи для домашнего офиса — июль 2021 г.
В большинстве семей домашний офис играет самые разные роли. Если вы работаете из дома, это ваше рабочее место с 9 до 5; для других это просто место для оплаты счетов или сортировки почты.Для детей это место для домашних заданий или место для игр. Идеи домашнего офиса легко найти — подумайте о библиотеке, гостиной или месте, где можно вздремнуть. Какими бы ни были ваши предпочтения, прочтите эти советы, прежде чем просматривать идеи дизайна домашнего офиса, чтобы убедиться, что вы максимально используете свои:
Хранение данных должно быть главным приоритетом во всех проектах домашнего офиса. Имея так много бумаг, книг и расходных материалов, не забудьте разместить все это на полках, ящиках и шкафах. Умная конструкция офисной стены или система хранения также могут творить чудеса в поддержании вашей организованности.Как только вы со всем этим разберетесь, найдите стол со всем необходимым: много места на поверхности, глубокие ящики и высококачественный материал. Наконец, найдите время, чтобы персонализировать свое рабочее пространство с помощью большого количества фотографий и интересных безделушек; ознакомьтесь с множеством идей украшения домашнего офиса, которые помогут вдохновить ваш общий вид или тему.
Какая планировка лучше всего подходит для дизайна моего домашнего офиса?
Планировка домашнего офиса должна служить вашему рабочему процессу и общему творческому процессу.В идеале это означает, что в домашних офисах есть отдельная отдельная комната, но если пространство ограничено, их можно объединить с комнатой для гостей или добавить в уголок любой спальни, гостиной или кухни. Есть много вариантов, поэтому определите, что лучше для вас и вашей семьи. Независимо от того, где вы открыли магазин, размещайте важную электронику и оборудование в пределах легкой досягаемости; Компьютерные мониторы следует располагать так, чтобы не было бликов, а лампы следует размещать стратегически по всей комнате, чтобы было как можно больше света.
Ваша рабочая зона также должна быть эргономичной. Учитывая, что вы можете проводить бесчисленные часы в своем рабочем кресле, у него должна быть удобная подушка, поясничная опора и возможность поворачиваться и катиться, чтобы вы могли легко дотянуться до предметов, а не напрягаться для них. У вашего кресла также должны быть регулируемые подлокотники, которые позволяют вашим плечам оставаться расслабленными, а локти согнуты под углом 90 градусов. Что касается клавиатуры, вам нужно, чтобы клавиша «B» располагалась прямо перед вами по центру. Не беспокойтесь о том, что вам придется пойти с неуклюжим, коммерчески выглядящим офисным креслом; Многие отличные идеи домашнего офиса используют уникальные обеденные или акцентные стулья для обновленного вида.
Убедитесь, что у вас есть обзор. Если в вашем помещении есть окно, расставьте стол так, чтобы вы могли из него выглядывать. В противном случае повесьте вдохновляющую стену галереи или уникальную настенную подвеску, чтобы привлекать внимание во время перерывов. Если у вас будут клиенты в домашнем офисе, убедитесь, что есть достаточно места (и удобные!), Которые способствуют продуктивным встречам.
Как добавить хранилище в домашний офис?
Организация домашнего офиса играет ключевую роль, особенно со всеми счетами, почтой и выписками, которые вы получаете и храните в течение года.Лучший способ хранить свои документы — это вложить деньги в картотечный шкаф. Шкаф на колесиках может помочь с удобством или потратиться на более постоянный, запирающийся, если у вас много конфиденциальных документов. Обязательно укажите этикетку и цветовой код, чтобы все было легко найти. Встроенные полки и шкафы — ваш лучший выбор. Встроенные полки — это элегантный способ хранить вашу коллекцию книг, в то время как ящики с органайзерами для лотков отслеживают скрепки, такие как ручки, карандаши, маркеры, скотч и калькуляторы.
Как выбрать подходящий стол для домашнего офиса?
Выбирая стол (или столы для большого семейного пространства), обязательно учитывайте его общее назначение. Если это ваш единственный офис, важно выбрать прочный стол, на котором можно разместить все ваши рабочие документы в одном месте; он должен выглядеть профессионально и быть двусторонним, чтобы вы могли проводить встречи. Чтобы избежать путаницы между работой и домом, создайте отдельный стол для всей семьи и убедитесь, что ваше рабочее место закрыто.Если ваши дети используют комнату как место для домашних заданий, попробуйте письменный стол на двоих или даже расширенную встроенную стойку, на которой несколько человек могут сидеть одновременно. Если вы в первую очередь используете пространство для лишних вещей, меньшего размера модный секретарский стол может помочь, если у вас есть дополнительные варианты хранения.
Как украсить домашний офис?
При поиске идей украшения домашнего офиса всегда думайте с точки зрения вдохновения; ваше рабочее место должно быть функциональным, но также отражать то, что вас мотивирует.В то время как домашние офисы — это условно формальные пространства, вы определенно можете расширить их своим декором. Если вы ищете цвета офисных стен, найдите краску, которая заряжает вас энергией, или используйте узоры или полосы для разнообразия. Глобусы, карты и часы всегда в ходу, как и настольные лампы и вазы.
Чтобы придать вашему рабочему месту индивидуальный вид, принесите семейные фотографии в рамках и туристические сувениры, которые вы подобрали по пути. Для таких обязательных аксессуаров, как стаканчики для карандашей, лотки для бумаги и держатели для журналов, попробуйте использовать яркие, яркие узоры, чтобы добавить ярких цветов или даже новинок, которые заставят вас улыбаться каждый раз, когда вы на них смотрите.Доски объявлений, классные доски или белые доски также являются отличными идеями для домашнего офиса; они идеально подходят для напоминаний, а также могут использоваться для хранения картинок или произведений искусства.

Хотите ли вы вдохновения для планирования ремонта домашнего офиса или создаете дизайнерский домашний офис с нуля, в Houzz есть 265 225 изображений от лучших дизайнеров, декораторов и архитекторов страны, включая Rasmussen / Su Architects и M. Swabb Decor + Стиль. Просмотрите изображения домашнего офиса в разных цветах и стилях, и когда вы найдете дизайн домашнего офиса, который вас вдохновляет, сохраните его в альбоме идей или свяжитесь с профессионалом, который воплотил это в жизнь, чтобы узнать, какие дизайнерские идеи у них есть для вашего дома.Изучите прекрасную фотогалерею домашнего офиса и узнайте, почему Houzz — лучшее средство для ремонта и дизайна дома.
25+ идей домашнего офиса для создания идеального домашнего офиса
Часто задаваемые вопросы об этом стиле дизайна
Q. Как мне сделать мой домашний офис красивым?
У нас есть для вас правильные советы по дизайну, которые помогут сделать ваш домашний офис красивым, удобным и чрезвычайно продуктивным. Прежде всего, домашний офис — это идеальное рабочее место a.К. письменный стол. Приобретите лучший стол в рамках своего бюджета, достаточно большой, чтобы вместить ваш ноутбук, файлы и другие важные вещи. Выберите отличный офисный стул, удобный, прочный, и вы не против тратить на него слишком много времени. Мы не можем подчеркнуть важность освещения. Завершите образ офисного стола настольной лампой. Беспорядок непривлекателен, поэтому выбирайте легкодоступное офисное хранилище и то, что хранит все ваши документы и ненужные вещи. Если в вашем домашнем офисе есть окно, убедитесь, что в нем есть ставни, которые пропускают достаточное количество света.Затемняющие шторы — не всегда правильный выбор для домашнего офиса. Другие популярные идеи, как сделать домашний офис красивым, включают установку доски объявлений, горшечных растений и плавающих полок, чтобы продемонстрировать ваши рабочие достоинства, личное искусство или что-нибудь еще, что вас вдохновляет. Вы также можете добавить коврик или ковер на пол, чтобы придать офису мягкий вид и комфорт в качестве завершающих штрихов.
Q. Что нужно каждому домашнему офису?
Если вы планируете открыть домашний офис, у нас есть идеальный контрольный список для вас.Что касается производительности домашнего офиса, мы не можем сказать вам, насколько важно иметь правильный офисный стол, достаточно большой, чтобы вместить ваш компьютер, файлы и другие важные вещи. Эргономика и комфорт имеют большое значение; Следовательно, приобретение хорошего офисного стула с большой опорой для спины и высотой становится важным. Разместите в углу комнаты шкаф или коробку для всех канцелярских принадлежностей. Это поможет вам избавиться от беспорядка. Адекватное и подходящее освещение — еще один важный элемент, который нужен вашему домашнему офису.Идеально сочетание естественного света и настольной лампы. Если вы правильно усвоите эти основы, у вас есть все, что важно для продуктивного домашнего офиса.
Q. Где мне разместить домашний офис?
При правильном планировании пространства вы можете создать домашний офис буквально в любой из ваших существующих комнат, таких как семейная комната, столовая, или даже можете выделить целую свободную комнату. Начнем с семейной комнаты. Ваш обычный офисный стол легко поместится в вашей семейной комнате, за диваном или у окна.Если вас беспокоит беспорядок в вашей семейной комнате, выберите стол со встроенным пространством для хранения, которое легко скроет все ваши документы и файлы. Вы также можете воспользоваться дополнительным пространством в столовой и поставить письменный стол вдоль стены. Если вам нужна конфиденциальность, вам помогут раздвижные двери или всплывающие экраны. Если у вас есть свободная комната, это совсем другая игра с мячом, вы получаете полную конфиденциальность, и вы можете играть с пространством, как хотите. У вас может быть персональное рабочее место, общая зона отдыха для встреч и кофе, а также место для хранения вещей.
Q. Как сделать домашний офис на небольшом пространстве?
Приложив немного творчества и немного переделав, вы легко сможете освободить место для домашнего офиса на небольшом пространстве. Прежде чем привезти новую офисную мебель, измените планировку существующей комнаты. Вы можете немного изменить расположение сидений и поставить стол у окна или вдоль стены. Сделав это, вы расширили пол, давая больше места для свободного движения, а если ваши стены нейтрального цвета, ваша комната будет выглядеть более воздушной и менее тесной.Если у вас пустая стена или укромный уголок, попробуйте прикрепить к стене горизонтальные деревянные полки и использовать их в качестве рабочего места стоя или сидя с барным стулом. Вы также можете создать иллюзию двух комнат, добавив разделитель или всплывающий экран. Это дает вашему домашнему офису дополнительную конфиденциальность и отделяет вашу рабочую зону от гостиной / спальной зоны.
Q. Какой размер подойдет для домашнего офиса?
Не бывает идеального размера для домашнего офиса. В идеале ваш стол должен иметь ширину не менее 48 дюймов (120 см).Однако, если вы из тех, кто работает на ноутбуке, вы можете обойтись меньшими затратами. Большинство людей считают, что ширина 60 дюймов (150 см) или больше будет наиболее удобной. Хотя стол с регулируемой высотой идеален, он не всегда практичен в домашнем офисе. Еще один способ обустроить домашний офис — поставить письменный стол у стены. За столом требуется минимальное пространство в 5 футов, чтобы было достаточно места для работы одного человека и ходьбы другого. Эти размеры определенно обеспечат вам комфортное рабочее место в комфорте вашего дома.
10 тенденций в офисном дизайне
Офис
Эти изменения повлияют на то, как компании покупают и используют пространство.
Тенденции изменения размеров и конфигурации офисных площадей, несомненно, повлияют на аренду и продажи офисов.Как будет выглядеть офис будущего и как это повлияет на коммерческую недвижимость? Чтобы выяснить это, Институт коммерческих инвестиций в недвижимость попросил Steelcase, производителя офисного оборудования, сделать прогноз до 2000 года и далее. Компания предусматривает меньшее количество более гибких офисов и увеличение общей площади, что позволит добавить больше удобств.
1. Сотрудничество — новая модель работы.
Все слышали историю о компании, занимающейся исследованиями и разработками, которая начиналась как четыре человека в гараже, сидящих со складными стульями и столами.Была энергия, кайф. Что-то происходило. По мере роста компании она переезжала в более просторные и традиционные офисные помещения. В итоге сотрудники получили частные кабинеты с окнами, но что-то случилось — они потеряли энергию.
По сути, каждая компания достигает точки своей организационной зрелости, когда она теряет первоначальную ажиотаж. Но когда команда R&D попадает в пространство, которое аналогичным образом влияет на то, что она делает, это повлияет на результат. Почему бы не создать пространство для более совместной работы, которое поддерживает необходимость сбалансировать время обдумывания и время в команде?
2.Попрощайтесь с большими частными офисами.
Представьте себе альтернативную рабочую среду, в которой у каждого члена команды есть рабочая станция меньшего размера, но все рабочие станции объединены в состав вагона. Вместо конференц-зала в коридоре, конференц-зал находится посреди рабочих мест. Члены команды находятся достаточно близко, чтобы подслушивать друг друга, и они гудят проектными идеями на каждой станции и в среднем пространстве. Когда требуется конфиденциальность, меньшее рабочее место предлагает дверь.
3. Поздоровайтесь с общими частными анклавами.
Применяя некоторые базовые, простые знания о том, как люди взаимодействуют, планирование пространства может восстановить это ощущение предпринимательского гаража без ущерба для конфиденциальности. Например, вместо того, чтобы у всех было рабочее место 8 на 9 футов, что, если бы они были спроектированы как станции 8 на 8 футов? Сохраненные полоски размером 1 на 8 футов можно было собрать вместе, чтобы создать анклав размером с пинту с дверью с двумя предметами гостиной, столом, подключением для ноутбука и телефонным подключением, которое используется совместно пятью людьми.
Сюда отправляются члены команды, когда им нужно время, чтобы просмотреть заметки, написать заметки или провести исследование на своих портативных компьютерах. Чтобы совершать частные телефонные звонки, сотрудники перемещаются на 20 футов от своих станций в это личное пространство, закрывают дверь и звонят. Эта конфиденциальность не существует в том, как сегодня строят здания. Сотрудники переехали из офисов в открытую планировку, но им так и не удалось вернуть утраченную конфиденциальность.
4. Современная рабочая сила требует места для приземления.
Люди начинают принимать идею о том, что сотрудникам не обязательно находиться за своим столом с опущенной головой, чтобы действительно работать продуктивно.Вместо этого сегодня некоторые сотрудники гораздо менее привязаны к своему офисному пространству. Например, представителей по ремонту компьютеров в офисах очень мало. Но когда они используют свои помещения, очень важно, чтобы они были функциональными. Если специалисту по ремонту придется залезть под стол, чтобы подключить свой ноутбук к сети, он будет расстроен.
Когда эти работники приходят в офис, им нужна точка приземления. Есть письменный стол, но он более открытый и намного меньше, с высоты 5 на 6 футов.Он поддерживает следующие действия: электронная почта, голосовая почта и базовое хранение — касание.
5. Менеджмент должен переосмыслить технологии.
Должен произойти и сдвиг в технологиях: ноутбуки и беспроводные телефоны избавили рабочего от необходимости все время находиться в одном месте. Дизайн для организации также должен быть переосмыслен. Если что-то не находится в пределах 10-15 футов от ищущего это сотрудника, это бесполезно. Непосредственные файлы должны быть отделены от файлов длительного хранения.
В крайнем случае, чтобы альтернативная рабочая среда действительно работала, требуется, чтобы команда менеджеров сказала: «Это то, что мы будем делать, и я буду подавать пример. офиса, поместить мои файлы в центральное хранилище, держать мои файлы при себе и отвязать себя с помощью технологий «. Если компания не готова к этому, ее план должен быть более традиционным. Однако конкуренция и рост цен на недвижимость заставляют многих переосмыслить то, как они предоставляют пространство.
6. Планирование, основанное на деятельности, является ключом к космическому дизайну.
Эта мысль касается перепланировки зданий в зависимости от того, что делают люди. Когда сотрудники приходят в течение дня, первое, что они делают, это проверяют электронную и голосовую почту. После приземления у них может быть встреча. Если это не конфиденциально, они могут получить его в открытом конференц-зале. Если это конфиденциально, они могут использовать частный анклав.
Несмотря на то, что рабочие имеют меньшее пространство, у них есть из чего выбирать.Теперь здесь есть место для кафе, библиотеки, ресурсного центра, может быть, кафе, а также всех маленьких частных комнат. Клиент из Лондона фактически сделал целую стену из этих анклавов размером с пинту. В каждой комнате был диван, стол, стул, выход для ноутбука и телефон.
7. Те, кто находится в офисе, получают самое большое пространство.
В этой стране 90 процентов недвижимости распределено по титулам. Вице-президент получает X-сумму, продавец получает Y-сумму. В будущем ситуация изменится в другую сторону — процент недвижимости, которую фактически занимают рабочие, будет зависеть от того, сколько времени они проводят в здании.Инженер, работающий над проектом, который работает более 60% дня, получит больше места, чем президент или продавцы, которые работают меньше времени.
Например, в помещении для НИОКР не было места. Члены управленческой команды решили отказаться от своих офисов и переехать в офисы меньшего размера, потому что физически они находились в офисе только 10 процентов дня. Они уступили это место инженерам, которые работали над критически важным для команды проектом.
8.Один размер — , а не — подходит всем.
Некоторые рабочие места очень привязаны к своему пространству. Например, клерк по бронированию авиалиний привязан к столу, отвечает на телефонные звонки весь день и часто проверяется на отсутствие взаимодействия с другими людьми. Но в компьютерных компаниях также есть группы людей, которые целый день отвечают на звонки, отвечая на вопросы дилеров, клиентов и покупателей. Но после того, как звонящий описывает проблему, операторы обычно говорят: «Вы можете подождать?» В конечном итоге они разговаривают со своими соседями по коридору: «Эй, Джо, ты когда-нибудь слышал, чтобы кто-нибудь так испортил этот файл?» Взаимодействие необходимо учитывать при построении пространства.
9. Меньше гипсокартона — больше.
Взгляните на традиционного клиента — высотное здание в центре, частные офисы по всему периметру. Секретарский персонал находится перед частными офисами, открыт для клиентов и других людей. В макете работает 51 сотрудник, из них 37 руководителей; 60 процентов пространства открыто, а 40 процентов находится за дверями.
Многие офисы сохранили две стороны этого традиционного плана этажа и убрали все офисы с двух других сторон, пропуская свет.Они использовали кабинки во внутренней части, чтобы туда могло попасть больше людей. И они увеличили количество пространства за дверями до 17 процентов.
Тип продаваемых площадей меняется. Клиенты стремятся к большей гибкости, что означает снижение затрат на строительство и снижение затрат арендаторов на улучшение. Сорок процентов пространства в частных офисах требует много гипсокартона. Обращение к менее чем 17 процентам частных офисов позволяет сократить объем гипсокартона на треть или половину.
10. Когда стены могут говорить, что они скажут?
В конечном итоге оболочка здания и его инфраструктура соединятся воедино.Стены будут оснащены технологией, которая взаимодействует с мебелью, которая взаимодействует с системой стоек и балок и полом. Пол будет покрыт модульной электрической системой, к которой подключается мебель, которая также питает свет. Стены будут частной собственностью и будут определять частные зоны, но их можно будет снести и переместить.
Дизайн офиса | RoomSketcher
Чтобы создать дизайн офиса, необходимо хорошее планирование.Хорошо спланированный дизайн офиса повышает производительность и способствует благополучию ваших сотрудников. Дизайн вашего офиса должен отражать вашу компанию и то, как вы любите работать как внутри компании, так и с клиентами.
Установите цели вашего дизайна
Спланируйте дизайн своего офиса онлайн
С RoomSketcher это просто!
”RoomSketcher прост в использовании. Это отличный способ проиллюстрировать и визуализировать свой дизайн! »
Гури Гавневик, руководитель проекта, Рекламное агентство Havnevik
Вы не поверите, но средний взрослый человек проводит более 50% своего дневного времени в офисе.Это центральная часть нашего дня и часто место, в котором мы проводим больше всего времени. Вот почему, помимо хорошего функционирования, нам нужен дизайн офиса, который создает приятное и привлекательное место для проведения времени.
При тщательном планировании можно добиться и того, и другого… но с чего начать?
Простое планирование офиса
Существует множество советов по планированию офиса, но как узнать, что будет работать в вашем реальном офисе? Один из лучших способов выяснить это — воспользоваться планировщиком онлайн-офиса.Приложение RoomSketcher — отличный онлайн-инструмент для планирования дизайна вашего офиса. Создавайте макеты, пробуйте разные идеи, находите мебель и многое другое!
Отлично звучит, правда? По правде говоря, планирование офиса может быть действительно сложной задачей, поскольку необходимо учитывать и объединять множество различных потребностей. Однако это можно сделать намного проще, если вы четко видите свои идеи и варианты. Но сначала вам нужно начать с определения ваших целей. Если вы не знаете, чего хотите достичь, проект по дизайну офиса становится очень сложным.Узнать больше о планировании офиса>
Создайте макет своего офиса
После того, как вы завершили часть планирования вашего проекта, вы захотите приступить к созданию макета вашего офиса. Для этого начните с создания плана этажа вашего офиса, дополненного только стенами, окнами, дверями и лестницами. Таким образом, вы сможете попробовать разные макеты, чтобы увидеть, что лучше всего подходит для ваших нужд. Планы этажей — важный инструмент для определения того, что подойдет к вашему офисному пространству, а что нет.
Сейчас существует множество различных способов работы, для которых требуются различные типы офисных помещений — от традиционных сотовых офисов до офисов открытого типа или группового стиля. Помимо рабочих станций, существует также множество новых способов интеграции зон для встреч в планировку офиса, которые являются как повседневными, так и формальными. Чтобы выяснить, какой из них лучше всего подходит для вашего офиса, вам нужно создать несколько разных макетов для просмотра и сравнения. Подробнее о макетах офиса>
Получите идеи дизайна офиса
Офисный дизайн стал очень модным, и существует множество идей офисного дизайна.Вы создаете рабочую зону, где ваши сотрудники будут проводить большую часть своего дня, поэтому вложение времени и энергии в изучение некоторых офисных идей вполне может окупиться в долгосрочной перспективе. Ознакомьтесь с некоторыми из наших идей офисного дизайна>
Подробнее об использовании RoomSketcher для создания планов этажей офиса>
Начни без риска!
Вы можете получить доступ ко многим нашим функциям, не тратя ни цента. Обновите, чтобы получить более мощные функции!
”Мне нравится использовать RoomSketcher — им так легко пользоваться, и мои идеи воплощаются в жизнь.Было очень полезно увидеть, как будет выглядеть наш ремонт. ”
Келли, Новая Зеландия
Правда об открытых офисах
Краткое описание идеи
Проблема
Организации обращаются к открытым офисам и множеству технологий для поощрения сотрудничества. Но часто это неэффективно: люди не обязательно больше взаимодействуют или взаимодействуют непродуктивно.
Основная причина
Люди решают, когда и как взаимодействовать с другими.Они научились отгораживаться от людей и читать знаки, которые их коллеги хотят, чтобы их оставили в покое. Многие компании не понимают, как добиться желаемого сотрудничества.
Решение
Компании могут использовать новые технологии, такие как датчики, отслеживающие передвижения людей, и программное обеспечение, которое собирает их цифровые «хлебные крошки», чтобы понять, как на самом деле взаимодействуют члены определенных групп. Затем они могут провести тщательные эксперименты, чтобы узнать, как достичь желаемого типа обмена.
Сотрудничать сотрудникам никогда не было так просто — по крайней мере, так кажется. Открытые, гибкие, ориентированные на деятельность пространства заменяют кабинки, делая людей более заметными. Обмен сообщениями заменяет телефонные звонки, делая людей более доступными. Корпоративные социальные сети, такие как Slack и Microsoft Teams, вытесняют разговоры о кулерах, делая людей более взаимосвязанными. Программное обеспечение для виртуальных встреч, такое как Zoom, GoToMeeting и Webex, вытесняет личные встречи, делая людей постоянными. Архитектура сотрудничества не изменилась так быстро с тех пор, как технологические достижения в области освещения и вентиляции сделали возможными высокие офисные здания, и можно утверждать, что никогда раньше это было так эффективно.Проектирование рабочих мест для взаимодействия между двумя или более людьми — или сотрудничества, от латинского «коллаборация», что означает «работать вместе» — никогда не казалось таким простым.
Но по мере того, как физические и технологические структуры для многоканального сотрудничества расширяются, данные свидетельствуют о том, что они создают поведение, противоречащее ожиданиям дизайнеров и желаниям бизнес-менеджеров. В ряде рабочих мест, которые мы наблюдали в исследовательских проектах или консультационных заданиях, эти структуры производили меньше взаимодействия — или менее значимых взаимодействий — не больше.
В этой статье мы обсуждаем эти непредвиденные последствия и даем рекомендации по проведению экспериментов, чтобы выяснить, как на самом деле взаимодействуют ваши сотрудники. Это поможет вам оборудовать их пространствами и технологиями, которые наилучшим образом удовлетворяют их потребности.
Архитектура и анатомия сотрудничества
Рабочие окружены физической архитектурой: отдельные офисы, кабинки или открытые места для сидения; один этаж, несколько этажей или несколько зданий; выделенное пространство для организации, пространство, используемое совместно с другими компаниями, или домашний офис.Эта физическая архитектура сочетается с цифровой архитектурой: электронной почтой, корпоративными социальными сетями, мобильными сообщениями и т. Д.
Но хотя эта архитектура влияет на работников умственного труда, они, , решают, индивидуально или коллективно, когда взаимодействовать. Даже на открытом пространстве с коллегами в непосредственной близости люди, которые хотят избегать взаимодействия, обладают удивительной способностью делать это. Они избегают зрительного контакта, обнаруживают, что срочно нужно сходить в туалет или прогуляться, или настолько поглощены своими делами, что выборочно становятся глухими (возможно, в наушниках).По иронии судьбы, распространение способов взаимодействия облегчает ответ , а не : например, работники могут просто игнорировать цифровое сообщение.
Когда сотрудники действительно хотят взаимодействовать, они выбирают канал: личная встреча, видеоконференция, телефон, социальные сети, электронная почта, обмен сообщениями и т. Д. Кто-то, инициирующий обмен, решает, как долго он должен длиться и должен ли он быть синхронным (встреча или обсуждение) или асинхронным (сообщение или публикация). Получатель, скажем, электронного письма, сообщения Slack или текста решает, отвечать ли ему немедленно, в будущем или никогда.Эти индивидуальные особенности поведения вместе составляют анатомию сотрудничества , подобную муравейнику или улью. Он создается органически по мере того, как люди работают, и формируется на основе убеждений, предположений, ценностей и способов мышления, которые определяют культуру организации.
Olalekan Jeyifous
Архитектура легко наблюдать — вы просто смотрите на чертежи, модели, технологии или пространство вокруг вас. До недавнего времени анатомию сотрудничества было трудно наблюдать. Но технологии позволили обнаруживать и анализировать потоки коммуникации.
Датчики в моде. Датчики на стульях измеряют, как долго рабочие находятся за своими столами. Датчики в полу измеряют, когда и как они двигаются. Датчики в бейджах RFID и смартфонах отслеживают, куда они идут. Датчики (в виде видеокамер) отслеживают, с кем они находятся. Panasonic добавила датчики Wi-Fi в системы освещения, которые могут контролировать личное общение во всех зданиях и на рабочих местах.
Когда фирмы перешли на открытые офисы, личное общение упало на 70%.
Еще один способ обнаружения взаимодействий — это сбор цифровых «хлебных крошек», которые люди оставляют, когда они заказывают встречу, отправляют электронное письмо, открывают окно браузера, публикуют сообщения в Slack или Teams или совершают звонок, благодаря системам, предназначенным для сохранения метаданных общения. . Работодатели все чаще могут использовать инструменты расширенной аналитики для изучения этих данных и понимания коллективного поведения сотрудников. Алгоритмы, оценивающие перемещения и взаимодействия работников, могут научиться отличать сотрудничество от простого присутствия.Те, кто анализирует прошлое поведение рабочих, могут научиться предсказывать их следующие шаги, индивидуально или коллективно, и оценивать вероятность значительного столкновения между людьми.
Эти достижения позволили нам подтвердить то, о чем многие подозревали: архитектура и анатомия сотрудничества несовместимы. Используя передовые носимые устройства и собирая данные обо всех электронных взаимодействиях, мы — вместе со Стивеном Тюрбаном, одним из бывших студентов Итана, который в настоящее время учится во Вьетнамском университете Фулбрайта, — отслеживали личные и цифровые взаимодействия в штаб-квартирах двух компаний из списка Fortune 500 ранее. и после того, как компании перешли из кабинок в открытые офисы.Мы выбрали наиболее представительные рабочие места, которые смогли найти; мы ждали, пока люди обосновались в своих новых пространствах, чтобы отслеживать их взаимодействия после переезда; и, для точности, мы варьировали время, в течение которого мы их отслеживали. В первой компании мы собирали данные за три недели до редизайна, начав за месяц до этого, и в течение трех недель примерно через два месяца после него. Во втором случае мы собирали данные за восемь недель до редизайна, начиная с трех месяцев до этого, и за восемь недель, примерно через два месяца после него.Мы согласовали периоды сбора данных с сезонными бизнес-циклами для сравнения яблок с яблоками — например, мы собирали данные в течение одних и тех же недель квартала. Мы обнаружили, что личное общение упало на примерно на 70% после того, как фирмы перешли на открытые офисы, в то время как электронное взаимодействие увеличилось, чтобы компенсировать это.
Почему это произошло? Работа французского философа XVIII века Дени Дидро предлагает ответ. Он писал, что исполнители должны «представить себе огромную стену перед сценой, отделяющую вас от публики, и вести себя так, как если бы занавес никогда не поднимался.Он назвал это четвертой стеной. Это не позволяет актерам отвлекаться на публику и позволяет им отделиться от того, что они не могут контролировать (аудитория), и сосредоточиться только на том, что они могут (сцена), подобно тому, как баскетболист стреляет по мячу, не видя аплодисментов. (или освистывать) фанаты за обручем. Это создает интимность того, что некоторые называют публичным одиночеством. Чем больше аудитория, тем важнее четвертая стена.
Люди в открытых офисах создают четвертую стену, и их коллеги уважают ее.Если кто-то работает сосредоточенно, люди не перебивают его. Если кто-то начнет разговор, и коллега бросит на него раздраженный взгляд, он больше не повторится. Нормы четвертой стены распространяются особенно на открытых пространствах.
Вопросы близости
Отдельный вывод нашего и других исследований заключается в том, что местоположение членов команды оказывает большое влияние как на их физическое, так и на их цифровое взаимодействие. В общем, чем дальше друг от друга люди, тем меньше они общаются. Исследование, в котором участвовал один из нас (Бен) в MIT Media Lab, показывает, что вероятность того, что любые два человека в корпоративном кампусе будут взаимодействовать физически или в цифровом формате, прямо пропорциональна расстоянию между их столами.В более широком смысле, одно из самых надежных открытий в социологии, предложенное задолго до того, как у нас появилась технология, подтверждающая это с помощью данных, заключается в том, что близость, или близость, предсказывает социальное взаимодействие.
Рассмотрим исследование, проведенное в штаб-квартире крупной компании по производству потребительских товаров Humanyze, фирмой по разработке программного обеспечения для организационной аналитики, возглавляемой одним из нас (Беном), которая помогает компаниям понять, как взаимодействуют их команды. Было обнаружено, что люди в одной команде в шесть раз чаще взаимодействовали, находясь на одном этаже, а люди в разных командах в девять раз чаще взаимодействовали, находясь на одном этаже.Исследование, которое мы провели в главном кампусе розничной сети из списка Fortune 500 с более чем дюжиной зданий, показало, что только 10% всех коммуникаций происходили между сотрудниками, чьи столы находились на расстоянии более 500 метров друг от друга. Эти результаты показывают, что размещение людей в ближайших зданиях не улучшит сотрудничество; для увеличения взаимодействия рабочие должны находиться в одном здании, в идеале на одном этаже.
А удаленная работа, хотя и является бесспорно рентабельной, имеет тенденцию значительно препятствовать совместной работе даже по цифровым каналам.Изучая работу крупной технологической компании с 2008 по 2012 год, мы обнаружили, что удаленные сотрудники почти на 80% меньше рассказывали о своих заданиях, чем члены совместной команды; в 17% проектов вообще не общались. Очевидный вывод: если членам команды нужно взаимодействовать, чтобы вовремя достичь вех проекта, вы не хотите, чтобы они работали удаленно.
Развивайте анатомию сотрудничества
После публикации научных статей об офисах, которые мы изучали, нас просили предоставить более подробную информацию об этих помещениях.Некоторые люди, кажется, верят, что лучший план может решить головоломку сотрудничества. Архитекторы, управляющие недвижимостью и производители офисных систем подкрепляют эту точку зрения, используя данные опросов сотрудников и предыдущего использования пространства для выявления индивидуальных потребностей и создания «гибких», «подвижных», «ориентированных на деятельность» пространств, позволяющих работникам создавать свои собственные пространства. чтобы удовлетворить их. Но сотрудничество — это командный вид спорта. Офисы, которые чрезмерно сосредоточены на поддержке индивидуальных предпочтений, вряд ли будут оптимально выполнять работу по поддержке всей команды или совокупности команд, которым необходимо работать вместе.Так что гибридные конструкции открытого офиса — не панацея. Если вы собираетесь позволить людям выбирать места, которые лучше всего соответствуют их индивидуальным потребностям, ваши сотрудники также могут быть удаленными.
Лидерам необходимо позвонить о том, какое коллективное поведение следует поощрять или препятствовать и как. Их средства должны включать не только проектирование конфигураций и технологий рабочего пространства, но и проектирование задач, ролей и культуры.
Если контроль стоимости недвижимости является приоритетом, руководители должны быть честны в этом с собой и своими сотрудниками.Большинство изменений дизайна офиса предпринимаются не для того, чтобы способствовать сотрудничеству. Они начинаются с целей, подобных цели, описанной главой отдела недвижимости компании из списка Fortune 50: «Команда руководителей только что дала мне мандат на переоборудование нашей штаб-квартиры, чтобы уместить здесь еще 1000 сотрудников». Огромный прогресс был достигнут в проектировании офисов, которые могут вместить больше людей в определенном пространстве. Это не обязательно плохо: компании часто реинвестируют полученную экономию в важные направления.
Возвращение в узкие места
На протяжении большей части 1990-х годов организации нанимали сотрудников быстрее, чем расширяли свои офисы.После увольнений во время рецессии начала 2000-х и снова в 2008 году уцелевшие работники вернули себе некоторую площадь, в основном потому, что компании заключили долгосрочные договоры аренды и не хотели вкладывать средства в реконфигурацию офисов. Но по мере того, как набор сотрудников возобновился, наступили сроки аренды и восстановились бюджеты на редизайн, организации снова начали размещать своих сотрудников в помещениях все меньшего и меньшего размера.
Если цель действительно состоит в том, чтобы стимулировать сотрудничество, вам нужно увеличить количество правильных видов взаимодействия и уменьшить неэффективные.Вам придется тщательно выбирать компромиссы. Это означает, что вам нужно понять текущие модели взаимодействия и подумать, как вы хотите их изменить. Используя датчики и цифровые данные для отслеживания взаимодействий в крупном немецком банке, исследователи из Массачусетского технологического института обнаружили, что в тех случаях, когда сплоченность внутри команды более предсказывала продуктивность и удовлетворенность сотрудников, чем межгрупповые столкновения, усиление взаимодействия между командами снижало производительность. Поэтому они переместили команды в отдельные комнаты. И после использования технологии Humanyze для отслеживания взаимодействий, крупная энергетическая компания решила улучшить взаимодействие между отделами, которые сильно зависели от процессов, и сократить взаимодействие между другими отделами, разместив одни в новом здании и переместив другие за пределы офиса.
Если людям нужно время, чтобы сосредоточиться, отвлечение стоит дорого. В таком случае создание большего количества возможностей для сотрудничества может увеличить стоимость без предоставления соответствующей выгоды.
Проведите настоящие эксперименты
Лучший способ найти оптимальный дизайн рабочего места для определенных групп — это провести тщательные эксперименты. Это означает сбор и анализ данных о взаимодействиях, разработку гипотезы о том, как их улучшить, и проверку вашей гипотезы на контрольной группе.Mori Building, одна из крупнейших компаний по управлению недвижимостью в Японии, сделала это в начале 2016 года, когда стремилась наладить более продуктивное сотрудничество между командами в своей корпоративной штаб-квартире. Архитектура офиса была открытой, но, используя носимые датчики (некоторые из которых были предоставлены Humanyze) для отслеживания личного взаимодействия, Мори обнаружил, что сотрудники в основном общаются только с членами своей команды. Люди обычно оставались в специально отведенных местах для своей команды и редко выходили на открытые места для сидения, которые составляли около 20% пространства.
Подразделение строительства, окружающей среды и разработки Со Мори провело эксперимент, чтобы выяснить, может ли это повлиять на анатомию и архитектуру. Он выбрал корпоративный этаж, на котором команда располагала сидячими местами (дизайн интерьера, консультации по недвижимости, продажи и т. Д.). Часть пространства осталась прежней (контрольная группа), а часть была превращена в пространство «свободного адреса» — открытые сидения, без письменных назначений. Когда Мори измерил личное взаимодействие в этой конфигурации, результаты были очевидны: хотя взаимодействие между командами увеличилось, взаимодействие внутри команд резко упало, и люди тратят 1.В 26 раз больше времени они проводят в изоляции.
Мори изначально был доволен результатами. Рост межгруппового взаимодействия означал, что люди обращались напрямую к другим, чтобы решать проблемы и добиваться результатов, минуя менеджеров, которые, как выяснилось, были «узкими местами в общении». И хотя это было непреднамеренным последствием, причина, по которой люди тратили больше времени на сольную работу, заключалась в том, что количество встреч продолжительностью 30 минут и более сократилось (люди просто находили друг друга, когда им нужно было поговорить).Но была и обратная сторона: оказалось, что менеджеры не только мешают коммуникации, но и контролируют качество. Обходя их, рабочие создавали проблемы ниже по течению; в течение шести месяцев производительность упала, а количество жалоб клиентов возросло. И хотя сокращение времени встреч казалось полезным, ретроспективно казалось, что те, кто получил больше времени на самостоятельную работу, работали бы лучше и более эффективно, если бы они посещали больше встреч, чтобы получить рекомендации, в то время как сотрудники, которые полагались на встречи, чтобы гарантировать упорядоченный способ решения проблем теперь казался обремененным людьми, приходящими к ним по прихоти (пока они не начали прятаться в кофейне внизу).В конце концов, Мори вернулся к фиксированной рассадке по команде и уменьшил количество открытого пространства.
Об искусстве: Художник-визуалист Олалекан Джейифоус описывает эти рисунки из серии под названием «Политическая непостоянство места» как «причудливые вопросы о развитии и городском планировании, связности и организации, экономике и политике».
Проведя аналогичные эксперименты, крупная компания-разработчик программного обеспечения обнаружила, что 90% личного взаимодействия происходит за рабочими столами людей.Всего 3% приходилось на места общего пользования (остальные — в переговорных комнатах). Компания планировала перейти на рассадку со свободным адресом, чтобы улучшить взаимодействие между командами, но поняла, что это сильно помешает совместной работе, и отказалась от этого плана.
Такие эксперименты требуют времени и денег, но многие организации считают затраты незначительными с учетом преимуществ, получаемых от того, что они узнают. Очевидно, стоит экспериментировать с дизайном, если компания намеревается провести капитальный ремонт своего пространства, как тот, который GlaxoSmithKline (клиент Humanyze) планирует в своей корпоративной штаб-квартире в Лондоне.Руководители рассматривали новый формат офиса и решили создать одну небольшую его часть в качестве пилотной, которую они называют центром производительности на рабочем месте. Фирма пригласила академических партнеров в области архитектуры и поведенческой науки, чтобы помочь в разработке экспериментов в космосе. Вскоре в пилотном пространстве будут ротации две команды — одна сделала это в течение первых девяти месяцев 2019 года, а вторая планируется, когда мы пишем это — отслеживание (относительно контрольной группы) измерений, которые включают шаги, частоту сердечных сокращений, артериальное давление, частота дыхания, функция легких, поза, благополучие, совместная работа и производительность (с использованием всего, от носимых устройств и датчиков Kinect до опросов и традиционных систем управления производительностью).GSK использует эти данные для настройки всех аспектов пространства — освещения, температуры, аромата, качества воздуха, акустической маскировки, эргономики и дизайна — чтобы помочь своим сотрудникам делать (и взаимодействовать) больше, заставляя пространство отвечать потребностям сотрудников. , будь то профессиональные или физиологические.
Крупное финансовое учреждение США протестировало десятки конструкций полов в различных региональных офисах. Он выбрал тот, который создал шаблоны сотрудничества и целенаправленной работы, которые лучше всего соответствовали его целям, и распространил его по всей организации.Стоимость была нетривиальной; он составил миллионы долларов. Но для фирмы было намного лучше, чем если бы она выбрала конструкцию без проведения экспериментов и впоследствии обнаружила, что потратила сотни миллионов долларов на неэффективную конфигурацию.
Так же, как высокочастотное A / B-тестирование является обычным явлением в маркетинге и продажах, быстрое экспериментирование является ключом к дизайну рабочего места. Прежде чем принять такой подход, крупная энергетическая компания потратила семь лет и около 10 миллионов долларов на проектирование и консультационные услуги для планирования нового офисного здания.Сегодня он может развернуть новый план за шесть месяцев примерно за 500000 долларов — количественно оценив поведение, которое он хочет поощрять, построив один этаж существующего офиса в качестве теста и подтвердив или опровергнув свою гипотезу о том, что дизайн будет стимулировать такое поведение. Звучит впечатляюще, но имейте в виду, что вам нужно экспериментировать достаточно долго, чтобы понять всю динамику в игре. Как обнаружил Мори, первоначальные результаты могут вводить в заблуждение.
При проведении таких экспериментов необходимо учитывать последствия сбора необходимых данных для конфиденциальности.Электронная почта и особенно метаданные датчика чувствительны. Помимо вопросов о законности сбора такой информации, которая зависит от местных законов и правил, существуют этические проблемы. Компании должны быть прозрачными в отношении того, какие данные они собирают, и учитывать мнение сотрудников о том, кто ими владеет — сотрудник, который предоставляет исходные данные посредством своего взаимодействия, или организация, которая собирает, систематизирует, обрабатывает и хранит эти данные. . Компании, игнорирующие или преуменьшающие эти опасения, рискуют оттолкнуть сотрудников и нанести значительный репутационный ущерб (см. «Счастливый отслеживаемый сотрудник» на HBR.org). Те, кто открыто демонстрирует, что их использование данных ограничено и предназначено для выгоды работников, могут найти место для открытого сотрудничества с сотрудниками для создания еще более совершенных проектов рабочих мест.
Меньше может быть больше
Оптимизация совместной работы не требует радикальной перестройки офисных помещений; настройки могут иметь значение, и стоит проверить их потенциальное влияние. В настоящее время Mori собирает данные о том, какого размера должны быть таблицы в штаб-квартире компании.Первоначальный вывод: большие столы, предписываемые многими новыми офисными проектами вместо отдельных столов, примерно так же хороши для интимного разговора, как и большие обеденные столы — другими словами, совсем не годятся. Производственная компания обнаружила, что небольшие изменения в мебели могут иметь большое влияние. В его штаб-квартире было два типа конференц-залов в основных рабочих зонах: полностью открытые и с подвижными перегородками для досок с двух сторон. Более чем на 50% больше взаимодействий произошло в областях доски.Добавление дополнительных досок было незначительными расходами.
Иногда лучший ответ не связан с изменением физической структуры. Эксперименты показали Мори, что события, специально разработанные для достижения определенного взаимодействия между отдельными людьми и командами, оказали более точное и ценное влияние на модели взаимодействия, чем изменения в офисном пространстве. Эти события могут быть внутренними семинарами, хакатонами или даже барбекю, если взаимодействия измеряются с помощью датчиков, чтобы показать, возникли ли желаемые закономерности.Чтобы помочь новым сотрудникам интегрироваться в первую неделю работы, технологическая компания среднего размера ставит банки с файлами cookie на их столы и размещает карту в холле с указанием их местоположения, чтобы побудить людей зайти. Humanyze обнаружил, что расположение его кофемашин существенно влияет на взаимодействие. Если команде нужно сосредоточиться внутри, компания ставит кофемашину в центр своей области. Если двум командам нужно сотрудничать, машина оказывается между ними.
Эти «программные» подходы к архитектуре могут многое сделать по очень низкой цене.Все, что нужно, — это немного больше сотрудничества между профессионалами в сфере недвижимости, отделом кадров и пользователями помещения. Организации, которые получают это право, обычно имеют одного руководителя — скажем, главного сотрудника отдела кадров или главного административного сотрудника, — который курирует как HR, так и недвижимость.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Никогда не будет найдено ни одной лучшей архитектуры физического или цифрового рабочего пространства. Это потому, что больше взаимодействия не обязательно лучше, и не меньше. Цель должна заключаться в том, чтобы нужные люди взаимодействовали с нужным разнообразием в нужное время.
Многие распространенные предположения об архитектуре офиса и совместной работе устарели или ошибочны. Хотя дизайн открытого офиса призван побудить нас общаться лицом к лицу, он дает нам разрешение не делать этого. «Случайные столкновения», вызванные открытыми офисами и свободными помещениями, могут иметь обратный эффект. Во многих случаях «совместное присутствие» через открытый офис или цифровой канал не приводит к продуктивному сотрудничеству.
Технологический прогресс позволяет нам проверять предположения и понимать, как на самом деле взаимодействуют группы рабочих.Твердые данные, необходимые для доказательства или опровержения теорий, могут быть получены и проанализированы. Чтобы это произошло в больших масштабах, отделы кадров, недвижимости и финансов должны принять участие в экспериментах, которые повлияли на маркетинг и операции. Когда это происходит, проектирование физического и виртуального рабочего места может стать непрерывным процессом, который дает архитектуре и анатомии совместной работы удобное место для встречи.
Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за ноябрь – декабрь 2019 г.
Найдите идеи дизайна домашнего офиса на Modsy
Домашний офис — одно из самых интересных пространств для дизайна! Если вам нужен безмятежный домашний офис, на котором можно сосредоточиться, или пространство, которое заряжает энергией и вдохновляет, это можно сделать с помощью дизайна. Ваш домашний офис должен быть прежде всего; это должно быть ваше отражение. Это место, где вы планируете, мечтаете и воплощаете в жизнь свои планы, поэтому вы хотите, чтобы это было место, в котором вы действительно любите проводить время! При создании дизайна домашнего офиса необходимо учитывать множество факторов.Некоторые из соображений могут быть связаны с назначением пространства, необходимой поверхностью стола, местом для хранения канцелярских принадлежностей, сидениями и т. Д. Думая о дизайнерских идеях домашнего офиса, это может быть так же просто, как подумать о том, какие цвета вдохновляют вас, на какое произведение искусства. не надоест смотреть каждый день! Есть много вещей, о которых стоит подумать, а домашний офис — это очень представительное пространство. Глядя на идеи планировки домашнего офиса, вы можете заметить, что существует много типов домашних офисов. В некоторых домах есть целые пространства, предназначенные только для домашнего офиса, домашние офисы, которые используются как гостевые спальни, и множество домашних офисов, которые живут в других комнатах дома! Будь то вся комната, предназначенная только для работы из дома, или у вас есть причудливый уголок в гостиной, убедитесь, что вы максимально увеличиваете рабочее пространство, располагаете удобными сиденьями и создаете пространство, эффективное для вашей работы.

Дизайн интерьера офиса – как разработать проект офисного помещения: примеры, фото на designbd.ru

Главные отличия в проектировании офисных и жилых пространств

Планировка: определение зон

Ресепшен

Конференц-зал и переговорная комната

Кабинет начальника

Комната отдыха, релаксационная зона, спортивный зал

Рабочее место

Выбор типа планировки

Open space

Кабинетный тип офиса

Смешанная планировка

Японский вариант

Подбор мебели для рабочих пространств

Столы

Мебель для сидения

Системы хранения

Декор в интерьере офиса

Освещение

Материалы

Цвет в интерьере коммерческого помещения

Эргономика в проектировании офисов

Стиль

Классика

Модерн, ар-деко

Нью-йоркский, американский стиль

Скандинавский

Хай-тек

Футуризм

Лофт

Минимализм

Из чего складывается стоимость на дизайн-проект офиса

Тренды офисного дизайна 2021 | ДЭФО

Новая жизнь open space

Лофт VS экостиль

Эргономика 2021

Философия контрастов: “совмещенный” дизайн

Гибкое рабочее пространство

Интерьеры офисных помещений 500+ фото

Популярные стили оформления офисных помещений

Обустройство рабочего места и зоны отдыха

Дизайн интерьера офиса, планировка — фото примеров

Современная планировка офисного пространства

Что за что в ответе?

Ресепшн

Конференц-зал

Кабинет начальника

Зона эмоциональной разгрузки

Рабочее место

Психологическая подоплека вопроса

Варианты организации офисного пространства

Open Spase

Европейский вариант офиса

Японский вариант

Кабинетная система

Смешанная планировка

Цвет в дизайне современного офиса

Освещение в офисе

Мебель в офисе

Смарт-стекло в дизайне современного офиса

Стилистическое оформление офиса

Как получить современный офис недорого

Заключение

Фотогалерея – дизайн интерьера офиса

Видео

Интерьер офиса (65+ идей со всего мира) Стиль, цвета и дизайн 2019

Типы планировки офиса

Правильное освещение в интерьере офиса

Мебель – важное звено в интерьере офиса

Кабинет руководителя

Кабинеты сотрудников

Основные стили офисного интерьера

Современный офис — 80 фото новинок дизайна. Необычные решения зонирования и обустройства

Ошибки при выборе дизайна

Современный интерьер офисных помещений

Как создать необычный интерьер в офисе?

Классика и ампир

Модерн

Хай-тек

Фото современных офисов